检修部岗位说明书0422.docVIP免费

岗位说明书基本信息岗位名称：检修部经理岗位编号：所属部门：检修部编制日期：2004年4月岗位类型：管理岗位岗级：岗等：工作关系直接上级：生产副总经理直接下属：生产助理、技术安全助理内部关系：经营策划部、技术安全部、人力资源部、生活公司等部门外部关系：外包工程、外转供电单位主要职责描述1、对本部门的安全生产负责。2、负责检修部的日常管理，负责检查、督促本部门的各项职能的落实。3、负责检修部的部门制度建设，负责对审定的本部门各项制度的执行情况实施监督。4、负责亲自编制或审核本部门的年度工作计划，经主管领导审查后向公司计划管理部门提交，经公司领导层审定后，负责执行和落实。5、依据审定的本部门年度工作计划，负责制定本部门的月度工作计划，督促本部门人员予以贯彻执行。6、负责审核本部门的各项工作的统计报表，负责对上报的本部门各项统计报表的确认。7、负责本部门对公司内外各部门或机构的行文、合同、各类表格的格式和内容的亲自起草或审核、确认。8、负责亲自编制或审核本部门的临时性工作计划，经公司领导层或主管领导审定后，负责执行和落实。9、负责对本部门人员的绩效考核工作。10、负责本部门与公司内外各部门或机构的协调工作。11、对设备的检修、维护质量负责。其它工作上级布置的其它临时性工作。权限1、有权对检修部的生产和管理问题做出决定，重大问题须请示有关领导。2、对本部门内班长及以上人员有任用提名权，免职建议权。3、对部门人员的分工有决定权。4、对本部门内班长（不含）以下人员有任免权。5、对部门人员的工作质量、遵章守纪等有考核权。任职资格内容必备条件一、教育水平大专以上学历二、工作经验5年以上三、技能与能力熟悉电厂相关专业的技术及管理工作，有一定的协调、指挥能力四、年龄与体能55岁以下，身体健康工作环境工作地点：生产现场、办公室、会议室工作时间：不限定岗位说明书基本信息岗位名称：生产技术助理岗位编号：所属部门：检修部编制日期：2004年4月岗位类型：管理岗位岗级：岗等：工作关系直接上级：检修部经理直接下属：专工内部关系：经营策划部、技术安全部、运行部外部关系：主要职责描述1.负责检修部技术管理工作以及作业任务的分派、授权工作。2.负责外部工程和内部工程的管理，按照外包工程合同规定，组织检修人员开展工程施工，保证质量，确保安全。3.负责本部门员工的技术培训。4.负责所属设备的日常维护、大小修管理，及时组织处理生产中出现的各种事故、障碍、异常等，消除生产设备存在的问题，提高设备完好率。5.发动员工开展合理化建议、技术革新、增产节约和劳动竞赛活动。6.负责检修部办公业务的日常工作管理，协助部长处理有关日常事务，组织公司各类会议，协调各部室之间的工作关系。7.负责组织拟写检修部年度、季度、月度工作计划、工作总结、重要报告、经验总结等多种文稿、资料。8.审阅部门的月度工作计划和材料计划。9.在部长的授权下负责检修部的安全生产管理工作。主要是日常机组大小修中的安全把关，包括设备的人身安全；制定重大项目的安全技术措施；检查现场生产中的违反《安规》的现象并予以纠正；检查和规范工作票的执行情况；组织机组的消缺和维护工作。10.组织部门的“零缺陷”劳动竞赛，以此为契机抓好检修部各班组的基础管理工作，提高设备的安全健康水平。11.每天正常的设备巡检检查，督促各专业按《综合管理规定》严格执行，保证巡检的质量。12.配合部门搞好员工的培训工作，提高员工的整体素质和技术技能。其它工作上级布置的其它临时性工作。权限1、组织专工、技术员进行技术方案论证、技术分析。2、在部长授权的范围内开展工作，有最大限度的决定权。3、对员工的奖金分配、升迁、调动有建议权。4、对部门的重大决策有参与和建议权。任职资格内容必备条件一、教育水平大专以上二、工作经验3年以上三、技能与有一定的组织、协调的管理能力，精通和熟悉两个专业能力四、年龄与体能50岁以下，身体健康工作环境工作地点：办公室或现场工作时间：不限定岗位说明书基本信息岗位名称：电气专工岗位编号：所属部门：检修部编制日期：2004年4月岗位类型：技术岗位岗级...