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岗位说明书基本信息岗位名称：工会副主席（兼组织宣传干事）岗位编号：所属部门：工会编制日期：2004年4月岗位类型：管理岗岗级：岗等：工作关系直接上级：工会主席直接下属：内部关系：公司各部门外部关系：徐矿集团工会等主要职责描述1.在工会主席领导下，负责工会的日常管理，负责检查、督促本部门的各项职能的落实。2.建立健全工会的组织体系，贯彻执行《工会法》、《公司法》、《中国工会章程》、《国营企业职工代表大会条例》以及上级有关工会职能、组织体系的法律、法规，不断完善工会制度建设，并对本部门各项制度的执行情况实施监督。3.负责组织编制本部门的年度工作计划，经工会主席审查后向公司计划管理部门提交，经公司领导层审定后，负责执行和落实。4.依据审定的本部门年度工作计划，负责制定本部门的月度工作计划，督促本部门人员予以贯彻执行。5.负责审核本部门的各项工作的统计报表，负责对上报的本部门各项统计报表的确认。6.负责本部门对公司内外各部门或机构的行文、合同、各类表格的格式和内容的亲自起草或审核、确认。7.负责亲自编制或审核本部门的临时性工作计划，经公司领导层或主管领导审定后，负责执行和落实。8.负责对本部门人员的绩效考核工作。9.负责本部门与公司内外各部门或机构的协调工作。10.协助主席组织召开职工代表大会，会同有关工作委员会和职工代表检查、督促有关部门落实职代会决议和代表提案情况。11.指导基层工会的日常工作。接转会员组织关系。12.负责上级来文的分办、传递、立卷、归档及有关文字工作。13.负责工会财产管理，建立并完善预算、决算和经费审查监督制度。14.维护职工的民主权利，组织职工和职工代表参与企业的民主管理，指导员工与企业签订劳动合同，对涉及工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等员工切身利益的方案提出修改意见。15.调查分析职工的思想动态，收集员工合理化建议，向工会领导进行及时反映。16.负责企务公开工作的协调组织及具体工作的落实。17.做好先进集体及先进人物的评选、表彰、宣传、培养和管理工作，并及时对上级部门反馈信息。其它工作上级布置的其它临时性工作。第1页共6页权限1.对本部门各项工作计划、统计报表等的审核权。2.对本部门人员的绩效考核权。3.对部门费用的审核权。4.对本部门人员的任用提名权，免职建议权。5.对部门工作进行布置、检查、督办的权力6.对部门人员分工的决定权7.对公司生产经营工作的建议权8.管理工会日常工作的权力9.接转会员组织关系的权力10.维护职工的民主权利，组织职工和职工代表参与企业的民主管理的权力任职资格内容必备条件一、教育水平大专及以上学历二、工作经验五年以上工作经验三、技能与能力1.熟悉工会工作流程及业务2.较强的组织协调能力和语言文字表达能力3.熟悉电力生产基本流程四、年龄与体能50岁以下，身体健康工作环境工作地点：工会办公室工作时间：长白班第2页共6页岗位说明书基本信息岗位名称：职工群众性活动干事岗位编号：所属部门：工会编制日期：2004年4月岗位类型：管理岗岗级：岗等：工作关系直接上级：工会主席直接下属：内部关系：公司各部门外部关系：徐矿集团工会等主要职责描述1.编制年度群众性活动工作计划、措施，认真组织落实并按月总结工作。2.负责文体活动的筹备和组织，定期举办大型文化活动、文艺演出，合理安排体育项目和比赛活动。建立和发展各种文体兴趣小组，并组织开展活动。3.协助和指导基层工会，根据自己的实际情况，开展小型多样、健康有益的文体活动，重视培养文化体育骨干。4.制订劳动竞赛的方案，搞好劳动竞赛的组织、检查、考核与总结评比工作。5.组织员工开展各项技术革新活动，组织员工进行职业技能培训、安全生产教育。6.参加公司组织的季节性和专门性安全大检查，参与公司安全会议，以及参与制定公司的安全生产管理制度、安全操作规范，对日常劳动保护措施的执行情况实施监督。7.监督和协助公司贯彻执行各项劳动保护法令和劳动措施，做好女职工的劳动保护、权益保护工作，督促行政按照国家规定发放劳动保护用品。8.做好员工互助互济工作，按要求保管和发放互助互济基金。9.做好员工的疗休养工作。10.参与企...