安全部——经理——徐晓光.docVIP免费

岗位说明书岗位名称安全部经理岗位编号所在部门安全部岗位定员1人直接上级主管安全副总经理工资等级4级直接下级安全主管、警卫领班、监控领班、办公室领班、消防调查员、文员薪酬类型结构工资制所辖人员26人岗位分析日期2002/11/22工作综述结合酒店实际情况，制定总体安全管理方案和各种防范预案，协助酒店领导组织员工开展以“防火、防盗、防破坏、防自然灾害、防恶性案件”为中心的五防安全教育和遵纪纪守法教育，带领和督导下属做好安全保卫工作，确保酒店人、财、物的安全。处置酒店的各类突发事件。职责与工作任务职责一职责表述：根据公安机关、上级安全部门和酒店总经理的要求，结合酒店实际情况，制定总体安全管理方案和各种防范预案。工作时间百分比：10%工作任务根据公安机关、上级安全部门和酒店总经理的要求，结合酒店实际情况，制定总体安全管理方案和各种防范预案。上报酒店领导，经审批后，负责组织实施。职责二职责表述：主持制定安全部全面工作计划，并负责组织实施。协调内、外和上级业务关系。加强对酒店经济部位和要害部位的检查。工作时间百分比：36%工作任务根据审定的部门工作计划，负责本部门员工的分派工作，定期召开部门例会，布置、检查、总结工作。与辖区公安机关、执法部门、司法部门、消防部门、国家安全部门等单位及酒店相关部门保持密切的合作关系，协助执法部门侦破违法犯罪案件。组织安全部成员检查火险隐患和其他不安全隐患，及时提出整改意见上报总经理，监督和督促有关部门整改。职责三职责表述：督促并协助总经理组建酒店义务消防队、消防、安全委员会等组织，搞好专业培训及新员工岗前消防、安全培训。工作时间百分比：10%工作任务根据酒店实际情况，组建酒店消防、安全委员会，担任和选派各委员会副主任并主持日常工作。按照酒店总人数60%的比例组建义务消防队，定期对义务消防队员进行培训。配合人力资源部对新入职员工进行岗前消防、安全理论知识及实操培训。职责四职责表述：制定年度治安、防火责任书，与各部门经理签订治安、防火责任书。工作时间百分比：5%工作任务根据酒店实际情况，年初制定治安、防火责任书。上报总经理，经审批后，与各部门经理签订治安、防火责任书，严格划分责任。职责职责表述：对酒店内发生的一般案件和违法行为，组织人员调查侦破；对重大刑事、治安案件协助公安机关进行侦破。工作时间百分比：15%五工作任务对酒店内发生的一般案件和违法行为，组织安全人员展开调查，并加以侦破。对重大刑事、治安案件，会同公安机关进行侦破。职责六职责表述：参加公安机关、消防部门召开的有关安全方面的会议，完成酒店领导和上级业务部门交办的各项临时性安全保卫工作。工作时间百分比：12%工作任务代表酒店参加公安、消防部门主持召开的有关消防、安全方面的会议，将会议精神向主管副总经理汇报，向相关部门通报，并对相关工作加以落实。对重大外事活动制定警卫方案，报主管副总经理审定，并实施，带领安全部成员做好安全保卫工作。处置发生在酒店的突发事件。职责七职责表述：负责店报编辑工作，确保店报按时出版。做好各项临时工作任务。工作时间百分比：18%工作任务负责酒店店报每月按时出版，与《饭店世界》等新闻媒体单位及全国各大型宾馆店报文化进行交流。参与部分文化名人和新闻记者的接待工作。负责酒店工会组织的兰球赛的组队、训练、比赛工作。负责酒店艺术团小品节目的编写，及带队汇报演出。负责酒店土家族歌手MTV的拍摄、制作及歌曲的策划。负责酒店“摩托车环保万里行”的策划、组队、领队实施工作。组织实施消防演习。权力权限一：对部门员工工作的指导和监督权权限二：对上级提出本职工作的合理化的建议权。权限三：对酒店员工消防安全培训的监督检查权。权限四：对酒店消防安全隐患的命令整改权。权限五：对酒店员工违反消防安全管理条例的制止权和处罚权。权限六：对重大保卫任务的现场指挥权权限七：对所属下级管理水平、业务水平和业绩的考核评价权工作协作关系内部协调关系工程部、公关部、餐饮部、房务部、康乐部、人力资源部、行政办公室、计财部外部协调关系市公安局刑侦、治安、巡警部门，...