计财部-收入主管-黄高皓.docVIP免费

岗位说明书岗位名称收入主管岗位编号所在部门计划财务部岗位定员1人直接上级计划财务部经理工资等级6级直接下级收入会计、信贷员薪酬类型结构工资制所辖人员2人岗位分析日期2002年11月25日工作综述负者审核稽核编制每日营业收入报告，保证酒店收入真实、准确，有效地控制酒店应收帐款负责对酒店各项收入进行结构分析，以及专项销售收入分析。职责与工作任务职责一职责表述：负者审核稽核编制每日营业收入报告，保证酒店收入真实、准确。工作时间百分比：50%工作任务每日审核稽核编制每日营业收入报告每月按照《会计法》进行会计核算，编制收入记帐凭证，并编制酒店内部收入报表，完成酒店收入状况分析职责二职责表述：有效地控制酒店应收帐款。工作时间百分比：40%工作任务审查应收款帐户、保证应收帐款准确严格执行酒店信用等级管理办法，清理挂帐消费款进行应收帐款分析，定期编制应收帐款报告并及时向上级汇报。职责三职责表述：核算酒店各种收入提成。工作时间百分比：5%工作任务审核各种应提成的收入数据，报证其真实性计算各种收入提成的提成金额职责四职责表述：核算各种应付佣金。工作时间百分比：5%工作任务审核各种应付佣金的计算基础，保证其正确性编制佣金付款凭证权力权限一：对挂帐单位挂帐资格保留或取消的建议权权限二：本岗位工作的建议权权限三：对酒店各种收入提成及佣金的审核权工作协作关系内部协调关系计划财务部经理、审核主管、总帐主管、成本主管、操作部主管、稽核员、公关营销部、客房部、餐饮部、康乐部、工程部外部协调关系各挂帐单位、宜昌市中行、建行、工行、农行、交行、招行、铁道结算中心任职资格教育水平大学专科及以上学历、具有会计人员从业资格证专业财会相关专业培训经历财务管理及会计电算化经验具有四年以上财务工作经验知识通晓会计法，掌握国家统一的财务会计制度，会计准则及国家其它财经法规技能技巧掌握会计核算程序及财务会计软件个人素质个人能力具有较强的判断能力、协调能力和亲和力身体素质身体健康，精力充沛其它使用工具/设备计算机、计算器、电话工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，经常加班所需记录文档会计资料、应收帐款资料、外地订房公司资料考核指标收入核算的正确及时应收帐款回收率各种提成、计算审核的正确及时备注