1118 员工招聘管理办法.docVIP免费

云南UNIDA信息产业有限公司员工招聘管理办法北大纵横管理咨询公司二零零二年十一月北大纵横UNIDA项目组UNIDA公司员工招聘管理办法目录第一章总则...............................................................................................................................1第二章招聘的组织管理............................................................................................................1第三章内部招聘........................................................................................................................2第四章外部招聘........................................................................................................................3第五章招聘工作评估................................................................................................................6第六章人员解聘........................................................................................................................6第七章员工辞职........................................................................................................................8第八章附则...............................................................................................................................8附件1人员内部招聘流程........................................................................................................9附件2初、中级人员外部招聘流程......................................................................................10附件3内部招聘公告..............................................................................................................10附件3内部招聘公告..............................................................................................................11附件4招聘申请表..................................................................................................................12附件5结构化面试常问的问题............................................................................................13附件6应聘人员初试测评表..................................................................................................14附件7试用人员考察表..........................................................................................................15附件8员工解聘通知书..........................................................................................................16附件9辞职申请书....................................................................................................................17第I页北大纵横UNIDA项目组UNIDA公司员工招聘管理办法第一章总则第一条适用范围本管理办法适用于优耐达公司的人员招聘、解聘管理工作。第二条目的为满足优耐达公司持续、快速发展对人才的需求，特制定本管理办法，规范人员招聘流程，健全人才选用机制。第三条原则优耐达公司奉行以人为本，先德后才，德才兼备的用人原则，采取公开、公平、公正的招聘办法。坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则，使用人机制更趋科学、合理。第二章招聘的组织管理第四条招聘组织管理一般员工招聘工作由人力行政部负责拟定招聘计划并组织实施，用人部门参与招聘测评的技术设计和部分实施工作；部门经理以上人员的招聘由总经理直接领导（特殊情况可授权他人负责），人力行政部负责协助。第五条招聘属非常规性的重要人事工作，招聘工作经费预算实行单独列帐管理。第六条招聘流程招聘流程分为如下工作环节：提出人员需求、拟定招聘计划、发布招聘公告人员遴选录用、招聘工作评估。第七条人力资源需求计划每年初人力行政部根据公司的整体计划编...