访谈提纲(一般员工).docVIP免费

访谈提纲(一般员工).doc_第1页
访谈提纲(一般员工).doc_第2页
访谈提纲(一般员工)1、请叙述在标准所的工作经历。2、目前的岗位、职责。试叙述或画出本岗位的业务流程。在这些环节中,你觉得应删减或增加的内容。3、实际从事的工作内容是否与本岗位和职责相适应,是否有明确的工作职责和权力,职责与权力是否相匹配。4、领导分配任务是否明确,是否与岗位职责相适应。与领导的沟通渠道是否畅通。5、与本部门其它岗位及其它部门的协调是否顺利,各部门间责任界定是否明确,在实际工作中,以何种方式进协调。协调不通的根源是什么,应从哪些方面加以改进。6、职能部门的服务是否到位,应有哪些改进。7、最多的精力和时间主要放在哪些方面。哪些是应顾及而未顾及的,哪些是应削减的。8、目前的工作量是否适当。能力在目前的岗位上是否得以充分的发挥。在目前的收入水平下,是否愿意接受量更大、责任更重、压力更强的工作。如需提高,幅度大约是多少。9、目前的收入及其构成。是否与所付出劳动相适应。与所内及外单位其它人员相比,是否满意,是否公平。希望怎样改进。10、所里针对你的考核内容,考核方式,考核结果对收入水平(奖金)的影响。是否与你所担任的岗位和职责相适应。应作怎样的改进。11、什么样的激励制度和方式能充分挖掘个人潜力,提高工作积极性。12、是否熟悉所里的业务流程。哪些环节应改进。对所里现有管理制度的认识,是否得以贯彻实行。13、个人对所里的发展前景的看法。个人在所里的发展计划。在所里衡量个人的成功(晋升、奖金)的标志。

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

尊敬的博途智库用户:

欢迎您使用博途智库的服务。在您准备下载文档时,请您仔细阅读以下注意事项,以确保您的下载行为合法、合规,并避免可能产生的纠纷和损失。

一、版权信息确认

在下载文档前,请务必确认文档中的版权信息。博途智库尊重原作者的版权,所有文档均注明版权归属。如果您需要下载涉及版权的文档,请确保您已获得原作者的授权或许可,或者该文档属于可自由使用的范畴。

二、文档内容审查

在下载文档前,请您自行审查文档内容,确保其符合您的需求和使用场景。博途智库不对文档内容的准确性、完整性或适用性做任何形式的保证。因文档内容引发的任何问题或纠纷,博途智库不承担任何责任。

三、文档下载与使用

  1. 下载文档时,请确保您的设备安全、稳定,避免因网络问题或设备故障导致下载失败或文档损坏。
  2. 下载后的文档,请您妥善保管,不得擅自修改、复制、传播或用于商业用途。如需对文档进行分享或传播,请确保您已获得原作者的明确授权。
  3. 在使用文档时,请遵守国家法律法规和道德规范,不得利用文档从事违法、违规或侵犯他人权益的活动。

四、付费文档说明

对于博途智库中的付费文档,您需要按照页面提示完成支付流程后方可下载。请您确保在支付过程中选择正确的支付方式,并核对支付金额。对于因支付问题导致的下载失败或损失,博途智库将尽力协助您解决,但具体责任需根据支付平台的规则进行判定。

五、纠纷处理

如您在使用博途智库下载文档过程中遇到任何问题或纠纷,请及时与博途智库客服联系,我们将竭诚为您提供帮助和解决方案。同时,也请您保留好相关证据,以便在必要时进行维权。

最后,感谢您对博途智库的支持与信任。我们将继续努力为您提供优质、便捷的文档下载服务。祝您使用愉快!

博途智库团队

云在青山月在天+ 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

确认删除?
知识变现
客服电话
客服微信
  • 客服微信
客服QQ
  • 客服QQ点击这里给我发消息
发送邮件
回到顶部