形象策划中心工作说明书.docVIP免费

工作说明书单位投资发展部岗位名称编辑记者岗位人数2工作班制一本职工作公司报纸的稿件采写、组织、编辑及印发职务职级4级3档直接上级形象策划中心主任直接下级工作责任报纸风格的确定及版面、栏目安排设置稿件的修稿、选用同基层单位及各部门的联系与交流通讯报道骨干的约稿、培训事宜联系报纸印刷事宜及校对负责报纸的分发及对外交流编辑印发公司文摘、画册及有关文字资料从各类媒体上获取反馈信息并整理保存通过信息部发布网上新闻领导责任主要权力对公司所有部门、单位的采访权列席公司有关会议工作区域操作设备计算机工作环境相关部门岗位任职资格学历大专以上年龄不限资历相关专业二年以上性别不限专业文秘、新闻语言汉语表达能力强相关知识计算机操作个性工作严谨，善于交际领导能力应变能力需要创造能力需要健康要求健康其他工作说明书单位投资发展部岗位名称《公司报》主编岗位人数1工作班制一本职工作公司报纸及文摘的编辑、印刷、发行职务职级5级1档直接上级形象策划中心主任直接下级工作责任根据公司经营管理总纲及企业文化建设的总体要求，确立办报方针按“适用，可读”的原则，定期编印公司报负责稿件的组织审核(通联工作)校对稿的审定定期召开业务会议、加强交流与学习对外进行报纸交流负责公司有关文集的编辑工作与新闻报道岗及广播电视主编协同配合，做好新闻信息的综合利用制定直接下属岗位工作说明书、审定其工作计划检查、考评、培训和指导下属工作协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的联系和配合领导责任对《公司报》的原则性、方向性负责对《公司报》及文稿的真实可靠性负责；对报纸的印刷质量负责对本部门持续创新与改善负责对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责主要权力报刊及各类文摘的编审权对各部门、各分厂、车间特约通讯员的管理权、考核权对直接下属岗位设置、人事变动提议权对直接下属的指挥权、考核权；对所属人员的检查权、评价权工作区域操作设备计算机工作环境相关部门总经理办公室、信息部、广播电视站岗位任职资格学历大专以上年龄不限资历从事宣传及文字工作二年以上性别不限专业新闻语言汉语表达能力强相关知识文秘、摄影、美术、计算机操作个性严谨、诚信、细心领导能力需要应变能力需要创造能力需要健康要求健康其他工作说明书单位投资发展部岗位名称形象策划及企业文化岗位人数1工作班制一本职工作负责企业形象策划和企业文化工作职务职级4级4档直接上级形象策划中心主任直接下级工作责任与CIS专业部门联系合作，完成公司CIS导入工作搞好企业形象的调查与定位向上级主管部门提出企业理念的内容以及关于行为识别和视觉识别的建议，要求督促CIS在公司的全面实施负责企业形象的对外宣传及推广策划负责CIS系统广告宣传的会审做好实施企业形象策划的小结与总结指导科员做好新闻报道与发布工作负责公司企业文化的建设和输出负责新闻发布会、记者招待会、展览会等有关公共关系活动的安排、组织、接待领导责任对企业形象调查与定位的报告负责对CI的导入与实施负责对新闻宣传的真实性、准确性负责主要权力对科员工作的检查权对公司员工的仪礼施行有督导权工作区域操作设备工作环境相关部门《公司报》编辑部、广播电视站、文化站岗位任职资格学历大专以上年龄不限资历从事相关专业三年以上性别不限专业CI及公关语言较强的汉语表达能力及4级以上英语相关知识礼仪、美术设计、新闻宣传、计算机操作个性诚实、活泼、敏感、自律领导能力需要应变能力需要创造能力需要健康要求健康其他工作说明书单位投资发展部岗位名称形象策划中心主任岗位人数1工作班制一本职工作企业形象及公关策划、公司报刊管理职务职级5级4档直接上级投资发展部部长直接下级形象策划及企业文化、《公司报》主编、《公司报》编辑记者工作责任制订、实施形象策划中心总的工作计划组织、制订企业形象策划及公关工作方案组织、指导企业文化建设活动的开展指导《公司报》编辑工作组织公司宣传报道工作及对外新闻发布督促部内信息交流、共享合理安排、协调部内工作人员的分工，并对人员进行考核协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的协力配合，完成上级领导安排的...