鲁能积成职位说明书（市场部售前技术组组长）.docVIP免费

鲁能积成电子股份有限公司职位说明书编号：职位名称：售前技术组组长所在部门：市场部直接上级（职位）：市场部副部长（管理）工资等级：所辖人员：8人（售前工程师B（合同制做），5人；售前工程师C（合同评审），3人）分析日期：2001/4/16别名：技术支持组组长部门编号：定员：1人工资水平：/年分析人：批准人：赵宏伟工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1：承担售前技术支持职责占工作时间的百分比：60%具体内容：频率：1、负责为一线人员提供各种技术和市场支持，包括各种技术信息和价格信息日常2、帮助一线业务员完成各种市场活动，如参与投标、产品介绍等日常3、组织与技术部门交流各种技术信息每月一次4、负责统计各种市场信息并向技术部门提供市场需求日常5、组织完成合同评审日常职责2：协助完成其他市场营销工作占工作时间的百分比：20%具体内容：频率：1、面向广大客户，协助进行市场调研根据需要而定2、配合部门举办一些面向客户的售前宣传活动根据需要而定3、向市场部员工提供产品培训每月一次职责3：主持组内管理工作占工作时间的百分比：20%具体内容：频率：1、负责向上级提交定期工作计划、总结和管理记录定期2、负责组内的工作的全面协调和管理日常3、承担部分售前工程师的工作日常4、负责组内成员的绩效考核每季一次任职资格要求：受教育水平：最低：大学本科,电力、电子类专业理想：硕士,电力、电子类专业工作经历：最低：3年工作经验，从事过技术工作2年，市场营销1年。理想：5年工作经验，从事过技术工作2年，市场营销3年。专门培训：必须接受管理培训、相关技能培训、市场营销、合同法等法律、其他培训。专业技能、证书与其他能力：有效组织管理能力、良好沟通能力和市场分析能力；熟悉计算机工具的使用；写作熟练；思维严密，表达清晰体能要求：特别健康所用工具及设备：计算机设备和各种工具软件工作环境特征：办公环境工作时间特征：正常工作时间，允许加班1有密切关系的其他岗位和人员：外部：电力客户内部：客户服务中心、研发中心、供应部、生产部。所需记录文档及传送部门、人员：工作完成结果及建议考核标准：工作完成结果：有效地组织本组人员，及时为业务员提供各种服务，配合其完成各种市场活动。协助上级管理好本组工作。整理各种市场资料，做好统计管理，为市场部提供各种需求信息。新员工的培训，为一线培养和推荐销售人员。建议考核标准：1：量化完成的各种市场支持工作。2：管理好技术支持信息平台。3：与其他部门协调配合情况。4：业务员对本组的评议。备注：2