08－05培训工作管理规范.docVIP免费

维修人员培训管理工作规范文件编号：XO-WI-GC-08-05中国南方航空新疆公司修订状态：A/0工程维修工作手册1．目的本文叙述了新疆航飞机维修基地维修人员培训的管理规定。为新疆航飞机维修基地维修人员培训的管理提供依据。2．适用范围本程序适用于新疆航飞机维修基地。3．职责飞机维修基地人事劳动室负责维修人员的培训管理。4．管理程序4.1专业技术培训4.1.1各部门若需举办非计划内的专项培训涉及人员资格，或需要颁发培训证书时，应由所在部门在开课之日前两周，以培训申请表格形式向人事劳动室提出申请；4.1.2人事劳动室根据申请对培训内容、教员资格、培训对象、考核形式等进行审查；4.1.3培训申请经人事劳动室主任审批后由各承办部门组织实施；4.1.4计划内培训和业务学习由各承办部门组织实施。4.2外委培训、基础培训由人事劳动室拟定培训申请和实施方案，经基地主管培训的副总经理审批后报人力资源部审批后组织实施。4.3教员管理4.3.1人事劳动室拟定聘任教员名单经人事劳动室主任审核后,报基地主管培训的副总经理审批4.3.2人事劳动室根据培训需要,从聘任教员中确定授课教员；4.3.3；如教员抽调有困难且无其他合适人选时，由人事劳动室主任上报基地主管培训的副总经理裁定。4.3.4经确定的教员在从事培训工作期间，归培训室管理，并向培训室负责。4.3.4教员在接受各类培训方面具有优先权。4.4学员管理4.4.1由各部门组织实施的培训，期间学员的管理由各部门负责,人事劳动室进行抽查;4.4.2学员无故迟到、早退或旷课者，按有关规定处理，情节严重者取消当次培训资格;4.4.3在培训期间或考试过程中不服从管理者将视情节轻重，给予严肃处理;4.4.4学员外出培训结束后15日内，将培训证书送交人劳室培训办，培训办将培训结果记录在生效日期:2003年2月25日第1页共2页维修人员培训管理工作规范文件编号：XO-WI-GC-08-05中国南方航空新疆公司修订状态：A/0工程维修工作手册案，并将证书复印件存入维修人员技术档案。4.5培训考核和发证4.5.1各部门组织的培训考核,试卷由人事劳动室审批。必要时，人事劳动室派员监考。4.5.2试卷采用百分制。无特殊说明时考试成绩70分（含）合格，不及格者给予一次补考机会，补考不及格者不予颁发培训合格证。4.5.3培训证书由人事劳动室负责填写，主管培训的副总经理或授权的人事劳动室主任签发。4.5.4培训证的内容应包括：姓名、培训内容、课时、时间、地点、签发人、日期。4.6教学设施和设备4.6.1基地用于培训的设施包括电教室、CBT教室和专家讲座室及其设备.4.6.2电教室、CBT教室及设备的使用、保养、管理由外场维修处维修技术室负责。4.6.3培训用计算机软、硬件的调试工作由生产技术处信息管理中心负责。4.6.4专家讲座室及设备的使用、保养、管理由人事劳动室负责。4.6.5培训用设备出现故障或运行困难而我基地法排除，人事劳动室负责交由维修保障处设备管理室办理有关修理事宜。4.6.6人事劳动室对上述教学设施及设备有优先使用权。4.7学历教育4.7.1人事劳动室负责基地人员的学历教育管理工作;4.7.2涉及脱产学习的,人事劳动室将报名人员情况报基地党委研究后,交公司人力资源部审批4.7.3学历学习结束后，学员将毕业证书复印件交人事劳动室存档。5．相关文件6．质量记录生效日期:2003年2月25日第2页共2页