02-06招飞.docVIP免费

招收飞行学生管理工作规范文件编号：XJ-WI-RL-02-06中国南方航空新疆公司人力资源管理工作手册1.0目的为新疆航空公司招收飞行学生工作的管理提供准则，确保招收的飞行学生符合公司的用人标准。2.0适用范围适用于新疆航空公司飞行学生（简称招飞）的招收工作。3.0职责3.1制定公司年度招飞计划，经批准后组织实施。3.2贯彻执行民航招飞工作规章制度，抓好各招飞点宣传动员、报名、体检、政审、高考、录取等阶段的组织工作，及时发现和处理存在的问题，保证招收学生的质量。3.3建立与自治区及各地州、市招生办公室和教育部门的联系，及时安排招飞事宜，保证招飞工作顺利进行。3.4总结招飞工作的经验，整理保存招飞资料。4.0规范内容4.1流程图①①YN生效日期：2003年2月25日第1页共5页开始调查用人需求是否批准宣传动员目测、面试报批NY体检是否合格招飞计划是否合格招收飞行学生管理工作规范文件编号：XJ-WI-RL-02-06中国南方航空新疆公司人力资源管理工作手册YYY5.0工作细则5.1需求调查5.1.1了解公司机队发展规划，飞行人员的现状及需求情况。5.2制定招飞计划5.2.1制定计划前对招区生源情况进行调查，了解学校数量、应届毕业生人数、教学质量、历年招收飞行学生等情况。5.2.2根据民航有关规定、公司机队中远期发展规划、飞行人员的需求量及招飞地区生效日期：2003年2月25日第2页共5页体检复查学生档案整理移交飞行学院结束YN政审高考录取总结与公司签定协议是否合格是否合格是否合格是否合格招收飞行学生管理工作规范文件编号：XJ-WI-RL-02-06中国南方航空新疆公司人力资源管理工作手册的生源情况，飞行人员的补充按稳步增长的原则制定招飞计划。5.3报批招飞计划应呈公司总经理批准后上报。5.4宣传动员5.4.1计划报批后，及时将下年度招飞计划在各有关学校进行宣传动员。5.4.2宣传动员应抓住重点，加强对重点学校、一般学校重点班毕业生的宣传动员。鼓励有志于民航事业的青年积极报考。5.5目测、面试5.5.1招飞工作人员与学校预约时间后，会同体检医生对报名学生进行体格目测、病史询问，了解在校表现、学习成绩及年龄等情况，按招收飞行学生面试条件确定预选合格学生，并通知体检日期。5.6体格检查5.6.1由学校通知预选合格学生做好体检准备。5.6.2确定体检日期，合理安排每天上站体检人数（以每天35-50人为宜），及时通知学校，确保预选合格学生按时上站体检。5.6.3体检标准按《中国民航招收飞行学生体格条件》执行。心理学选拔按民航卫生主管部门制定的统一方法、测试项目和评分标准执行。5.7政治审查5.7.1学生体检合格后，既进入政审阶段。政审应会同公司保卫部共同完成。5.7.2政审标准按国家公安部、教育部、民航总局《关于民航空勤学生、乘务员政治条件的规定》和民航总局公安局《关于执行〈关于民航空勤学生、乘务员政治条件的规定〉的补充意见》执行。5.8身体复查5.8.1根据体检合格学生成绩摸底情况，按招飞计划的1：3确定复查对象。5.8.2按确定名单通知学生复查。5.9高考录取5.9.1根据民航总局录取方案，到自治区招生办公室办理录取报批手续。5.10与公司签定协议书被录取学生与公司签定双方责任协议书。生效日期：2003年2月25日第3页共5页招收飞行学生管理工作规范文件编号：XJ-WI-RL-02-06中国南方航空新疆公司人力资源管理工作手册5.11档案整理根据录取学生名单，及时整理录取学生政审材料、体检本、胸片、学生档案及录取手续。未被录取学生的材料保存一年。5.12移交飞行学院被录取的飞行学生由招飞工作人员统一送达民航飞行学院报到并与学院工作人员交接学生档案。5.13招飞工作总结总结招飞工作的经验，整理保存招飞资料。6.0相关文件6.1民航总局下达的年度招飞任务文件6.2中国民用航空总局、国家教育委员会、中华人民共和国公安部联合签发的民航局发（1989）191号《关于印发〈中国民航飞行学院招收飞行学生实施办法〉的通知》6.3公安部、国家教委、民航局《关于民航空勤学生、乘务员政治条件的规定》6.4民航局公安局《关于执行〈关于民航空勤学生、乘务员政治条件的规定〉的补充意见》7.0相关记录7.1“民航飞行学院招生简章、宣传提纲”7.2“报考民航飞行学生身体条件自荐...