09经营考核岗职位说明.docVIP免费

文件编号：XJ-PM-GF-09修订状态：A/0经营考核岗职位说明中国南方航空新疆公司规划发展部职位手册工作名称：经营考核岗直接上级：分管副部长直接下属：无工作分析时间:2002年12月工作概述：制订公司经营考核总体思路和考核办法，督促考核指标完成，负责公司经营考核兑现。主要职责和责任业务工作负责拟定和修订考核目标和办法，及时掌握考核动态，分析考核指标并做及时调整，负责考核兑现工作。期望绩效具体任务1.对公司各经营考核部门指标进行测算，制订出年度考核办法。2.每季对考核部门进行跟踪考核，发现问题及时提出调整意见。3.每季末要求被考核部门如实拿出自检报告。4.每季度向财务部、人力资源部、本部生产统计办收集季度运输收入、飞行小时完成数和生产指标完成数等数据。5.根据各部门经营指标完成情况，经财务部、人力资源部审核，拟订季度考核兑现方案。6.年终根据财务部提供各考核单位经济指标完成数据，汇总分析各单位全年经营目标完成情况，列表计算各单位实现的效益及可兑现的效益奖金和对未完成经营责任目标的部门按考核办法进行扣减，拟订年度考核兑现方案，报分管副部长审核。7.负责向南航集团拟订年终自检报告，报分管副部长审定，并在分管副部长的领导下参与工效挂钩效益奖的清算。8.每年末对全年工作进行总结，提出持续改进的意见，并对次年考核办法提出修订方案。9.文件整理归档。保证公司年度考核办法有效执行，考核兑现公平、公正、公开。资格条件教育水平：大专学历或同等学力以上工作经验：从事企业管理工作4年以上，有项目管理经验。技能要求技能要求：生效日期:2003年2月25日第1页共2页文件编号：XJ-PM-GF-09修订状态：A/0经营考核岗职位说明中国南方航空新疆公司规划发展部职位手册掌握经济、财务类知识及有关法律法规；具较强的分析、研究、解决问题的能力和公文写作能力。该岗位需要使用的设备和工具：电脑该岗位的工作时间要求：正常工作时间：星期一至星期五冬季：上午10：00－14：00下午16：00－19：00夏季：上午09：30-13：30下午16：00-19：00该岗位的工作场所要求：室内工作为主该岗位与其他部门之间的联系：集团公司、经常保持与财务部、人力资源部及各考核部门的工作联系。生效日期:2003年2月25日第2页共2页