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文件编号:XJ-PM-RL-10修订状态:A/0职业技能鉴定业务副主任职位说明中国南方航空新疆公司人力资源部职位手册工作名称:职业技能鉴定业务副主任直接上级:人力资源部副部长直接下属:无工作分析时间:2002年9月工作概述:负责公司职业技能鉴定工作的规划、管理、组织协调工作,发布鉴定通知,审查报名情况,进行报名、鉴定,核发职业资格证书,完成备案等工作。主要职责和责任管理工作期望绩效具体任务1.收集各部门年度鉴定计划,于每年12月底前报职业技能鉴定机构。2.根据鉴定计划,及时发布鉴定通知,负责审查报名员工的资格条件。3.做好鉴定准备工作,并实施鉴定。4.公布鉴定结果,核发《职业资格证书》,并进行登记、备案。按时、保质、保量完成鉴定工作业务工作具体任务日常参与的主要业务工作期望绩效1.根据各部门鉴定的情况,提出合理的生产人员的配置建议。2.根据各部门生产人员的结构和公司的发展,提出生产人员鉴定的需求建议。3.参与职称管理工作合理配置生产人员资格条件教育水平:大专学历或以上工作经验:8年以上工作经验。技能要求:综合技能:具备一定的文字、组织、协调能力。技术技能:掌握计算机的文字处理、简单的数据编程。熟悉有关职业技能鉴定的政策、规定。生效日期:2003年2月25日第1页共2页绩效期望努力完成中心提出的局数据零差错目标。文件编号:XJ-PM-RL-10修订状态:A/0职业技能鉴定业务副主任职位说明中国南方航空新疆公司人力资源部职位手册该岗位需要使用的设备和工具:电脑该岗位的工作时间要求:正常工作时间:星期一至星期五上午9:30-1:30下午:4:00-7:00该岗位的工作场所要求:以室内工作为主。该岗位与其他部门之间的联系:民航总局职业技能鉴定指导中心、南航集团鉴定站、自治区职业技能鉴定中心、公司各部门、民航乌鲁木齐管理局鉴定站生效日期:2003年2月25日第2页共2页

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