06副部长.docVIP免费

文件编号：XJ-PM-RL-06修订状态：A/0副部长职位说明中国南方航空新疆公司人力资源部职位手册工作名称：人力资源部副部长直接上级：人力资源部部长直接下属：人力资源部工资、保险业务主任工作分析时间：2002年11月工作概述：制订公司工资、保险政策规定，组织室成员完成公司各种工资、保险业务工作。主要职责和责任管理工作具体任务1.根据管理的业务范围，合理安排有关人员的日常工作。2.负责召开所管理室的工作会议，传达上级精神，讨论并解决有关问题。3.每季提交室综合小结。4.参加公司组织的有关会议，并对会议上提到的有关工资、保险问题与部里有关领导共同研究解决问题的方案。5.组织安排所管理室的业务学习。准时、保质、保量地完成日常管理工作合理安排和检查科室人员的日常业务工作期望绩效具体任务1.确定各岗位分工，理顺工作环节。2.制定下属的工作规范和工作计划。3.负责协调组织相关人员对工作中的疑难问题进行研究解决，重大的问题向上级主管部门报告。4.根据上级布置的阶段性工作，安排室内相关人员完成任务，并对工作进度进行跟踪，发现问题及时纠正。5.定期与室内人员交流，了解其工作表现，及时给予鼓励，帮助他们解决工作中的困难。确保室员工高质量、高效率完成本职工作。业日常参与的主要业务工作期望绩效生效日期:2003年2月25日第1页共2页绩效期望文件编号：XJ-PM-RL-06修订状态：A/0副部长职位说明中国南方航空新疆公司人力资源部职位手册务工作具体任务1.制定和优化室内的作业流程。2.根据国家、自治区对工资、保险工作的有关规定，制定适合本企业的工资、保险有关方针、政策。3.审核业务主任提交的政策规定或工作方案，根据内容上报主管部门同意或直接组织实施。4.审核业务主任的日常工作。5.部领导布置的其他工作。及时了解国家、自治区有关工资、保险的政策，制订出适合本企业的工资、保险规定，以提高公司的工资、保险管理水平。资格条件教育水平：本科学历或以上工作经验：3年以上统计工作经验，5年以上工资管理工作经验。技能要求：综合技能：具备一定的组织、协调、决策能力。技术技能：熟悉国家、民航总局及自治区工资、保险福利待遇规定，有一定的计算机知识。该岗位需要使用的设备和工具：电脑该岗位的工作时间要求：正常工作时间：星期一至星期五上午10：00－14：00下午16：00－19：30该岗位的工作场所要求：以室内工作为主该岗位与其他部门之间的联系：南航集团人力资源部、自治区劳动厅、公司各部、室、中心、公司、飞机维修基地、国内营业部、国外办事处生效日期:2003年2月25日第2页共2页