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文件编号：XJ-PM-RL-02修订状态：A/0职能中国南方航空新疆公司人力资源部职位手册人力资源部直属公司总经理领导。其主要职责：1.按照国家、民航总局有关人事、劳动和教育政策法规，制定和修订公司人力资源管理规定，并对公司人力资源进行规范化、制度化、科学化管理。2.根据公司经营发展规划，负责制定公司各单位（部门）工作职责。3.负责全公司行政系列机构设置及劳动定员定额工作。4.负责编报公司年度劳动工资、员工需求计划和中、长期人力资源规划，承办人力资源统计报表工作。5.负责承办公司员工的招收、调配、聘任、解聘、辞退等工作。6.负责承办公司员工劳动合同的签定、续签、解除、终止及鉴证等管理工作。7.负责公司工资基金和奖励基金的分配与管理工作。8.负责承办公司员工劳动工资等级标准及各类补贴、津贴标准的制定和修改。9.负责公司员工离退休待遇的制定及审批工作。10.负责对公司员工的奖惩、信访、调解、仲裁、上班考勤、病、事假、探亲假的审核及员工婚姻状况登记与管理等工作。11.负责公司员工养老、医疗保险统筹等管理工作。12.承办公司员工退休（离岗休养、内部退养）、辞职以及空勤人员停飞报批工作。13.负责公司劳动监察、员工工伤医疗鉴定报批工作。14.负责公司劳动防护规章的制定和修订，并监督、检查劳动防护用品招标、采购、发放等管理工作的执行情况。15.负责公司所属管理人员和生产人员的专业技术职称、职业技能鉴定、考核、设岗、评聘工作。16.负责公司员工劳动人事、专业技术职称、劳动合同、养老保险、教育培训等档案的建档管理工作。17.负责公司招飞（招乘）计划的审核、上报，组织、实施，录取、送学等工作。18.根据公司经营发展对各类人才的需求，负责全公司员工教育培训计划及有关规章制度的制定，并监督、检查员工教育培训、考核工作的实施。19.负责公司在职员工学历资格的认定和管理工作。20.负责申报编制民航院校在新疆航空公司的招生计划，并协助各院校做好招生录取工作。生效日期:2003年2月25日第1页共2页文件编号：XJ-PM-RL-02修订状态：A/0职能中国南方航空新疆公司人力资源部职位手册21.负责公司员工教育经费的使用和管理工作。22.负责公司员工出国培训计划的申报工作。23.承办公司领导交办的其它工作。生效日期:2003年2月25日第2页共2页