80综合管理室副主任职位说明.docVIP免费

中国南方航空新疆公司市场营销部职位手册货运处综合管理室副主任职位说明文件编号：XJ-PM-SC-80修订状态：A/0工作名称：综合管理室副主任直接上级：综合管理室主任直接下属：设备管理室主任工作分析时间：2002年12月工作概述：负责本室的业务工作，监督、检查分管的设备管理室的日常管理工作。主要职责和责任管理工作负责的日常业务管理工作期望绩效具体任务1.根据分管的业务范围（集装器控制、库区监控），对下属人员进行合理分工。2.根据综合管理室的工作计划，组织设备管理室制定室年度工作计划，确定工作思路。3.负责根据设备管理室的业务范围，明确设备管理室主任职责，组织制定规章制度、工作标准。4.负责根据设备使用状况，提出设备更新、报修申请。5．负责向综合管理室主任反映设备管理室工作中存在的问题，并提出解决的建议。确保科室员工高质量、高效率完成本职工作。合理安排和检查的日常业务工作期望绩效具体任务1.配合综合管理室主任进行设备安全工作检查，对出现的疑难问题进行讨论研究，重大问题由科室主任向上级分管经理报告。2.接受综合管理室主任布置的工作，安排设备管理室主任执行，对工作进度进行检查，发现问题和偏差及时提出并要求改进。3.定期检查设备管理室的工作，向综合管理室主任反映工作中存在的问题，提出合理化建议。4．配合综合管理室主任对库区的消防设备进行检查，做好消防工作。确保科室员工高质量、高效率完成本职工作。日常参与的主要业务工作期望绩效生效日期：2003年2月25日第1页共2页绩效期望中国南方航空新疆公司市场营销部职位手册货运处综合管理室副主任职位说明文件编号：XJ-PM-SC-80修订状态：A/0业务工作具体任务．１.参与货运处经理值班工作。了解当天航动态，检查各室上岗情况，填写值班记录。．２.每周参加货运处生产例会，汇报分管部门周生产工作情况,反映存在问题。．３.参与设备管理室例会,听取工作汇报,讨论并解决出现的问题。．４.本科室范围内出现重大问题时，负责组织调查事故经过，上报科室主任。．５．定期与下属交流，了解其工作表现，及时给予鼓励，帮助解决工作中的困难。６．完成上级交办的其它工作。通过优化流程，合理协调，提高工作效率。资格条件教育水平：大专学历或同等学力工作经验：大专毕业工龄满八年，本科毕业工龄满五年，硕士毕业工龄满两年。技能要求：综合技能：具备一定的组织、决策能力。技术技能：掌握集控室、监控室的工作流程。该岗位需要使用的设备和工具：电脑、传真该岗位的工作时间要求：■正常工作时间：星期一至星期夏秋：上午09：30-13：30下午16：00-19：00冬春：上午10：00-14：00下午16：00-19：00■其它工作时间：夏秋：07：00―航班结束冬春：08：00-航班结束该岗位的工作场所要求：以室内工作为主该岗位与其他部门之间的联系：货运处内各科室、市场营销部综合办公室、市场营销部人劳室、航空公司总务部、地服公司。生效日期：2003年2月25日第2页共2页