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中国南方航空新疆公司市场营销部职位手册业务管理室员工培训管理员职位说明文件编号:XJ-PM-SC-14修订状态:A/0工作名称:员工培训管理员直接上级:业务管理室主任直接下属:无工作分析时间:2002年12月工作概述:对本部门员工培训工作进行统一计划、安排、协调、监督和汇总。主要职责和责任业务工作对本部门员工培训工作进行计划、安排和监督,并负责员工培训档案的建立,完善和管理。期望绩效具体任务1.根据公司有关的规章制度,建立健全市场营销部的员工教育培训管理规定和工作程序。2.根据公司规划和本部门的培训要求,每年末制订下一年度的部门业务培训计划。3.根据本部门基层单位的要求,与人力资源部、财务部等相关部门协调,安排所需的业务培训,并对培训过程实施有效监督,对培训结果进行记录、归档管理。4.安排基层单位人员参加公司本部举办的各类培训,并对学习过程实施有效监督,对培训结果进行记录、归档管理。5.对其它机构举办的培训,从业务需求和本部门人员培训现状等方面提出建议,上报部门领导,并根据领导批示作出相应的安排。6.建立市场营销部员工个人培训档案,并做好统计、分析、评估工作,全面掌握员工培训状况。7.负责管理参训人员上报的培训报告,并根据其内容,安排参训人员进行推广培训内容的工作。确保培训工作符合公司的发展规划和本部门的业务需求,保证各项培训计划的落实。资格条件教育水平:大专或大专以上学历工作经验:有两年以上实际工作经验。技能要求:掌握档案管理的基本知识,有一定的协调、管理能力。该岗位需要使用的设备和工具:电脑生效日期:2003年2月25日第1页共2页绩效期望努力完成中心提出的局数据零差错目标。中国南方航空新疆公司市场营销部职位手册业务管理室员工培训管理员职位说明文件编号:XJ-PM-SC-14修订状态:A/0该岗位的工作时间要求:正常工作时间:夏秋:上午09:00-13:30下午16:00-19:00冬春:上午10:00-14:00下午16:00-19:00该岗位的工作场所要求:以室内工作为主该岗位与其他部门之间的联系:市场处各处室,人力资源部,财务部,培训中心生效日期:2003年2月25日第2页共2页

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