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职位说明书—综合分析、专项资金核算职位编号：职位名称综合分析、专项资金核算所属部门财务部直接主管财务部经理直接下属无编写日期2002年6月编写部门财务部工作目的为了保证企业资金使用效率和效益，根据企业年度计划工作安排，做好财务预算、财务分析工作，保证企业经营目标顺利实现工作职责绩效衡量职责一：为了保证公司经营目标的实现，组织财务预算编制及督促预算执行任务1：督促各部门做好各时期预算计划的编制；任务2：根据公司批准的预算计划按月考核计划执行情况；任务3：根据预算计划执行情况进行分析。绩优关键事件不良关键事件分析报告不能正确反映预算计划实际执行情况，达不到预期目的各部门预算计划编制不规范承担责任：全部职责二：做好企业内部住房公积金的管理工作任务1.按公司规定定期存储、正确发放使用住房公积金，做好调出员工住房公积金的清算工作；任务2.建立住房公积金个人帐户，及时登记明细帐，保证准确无误。绩优关键事件不良关键事件因工作失误造成的多付或少付员工公积金，帐户登记混乱，余额不符；有具体事实的投诉承担责任：全部职责三：公司各种财务资料的统计分析任务1.按月做好公司财务指标完成情况的分析，定期提交分析报告；任务2.为公司分管财务领导做好各种上报资料的整理、打印工作绩优关键事件不良关键事件未能及时完成月度的财务资料分析报告分析报告敷衍了事，对决策没有任何参考价值承担责任：全部职责四：其他任务1：在双方认可的前提下，完成公司或部门委派的临时性工作。绩优关键事件在按照要求完成本职工作前提下，按时无差错完成由于增加临时任务造成的超额工作量不良关键事件未能按时完成公司或部门委派的工作承担责任：未知工作权限1.人事权限：无2.财务权限：无3.业务权限3.1.具有要求各部门执行和编报本部门财务预算的权限；3.2.具有根据财务预算实际完成情况，要求有关部门控制预算支出的权限。任职者素质要求1.知识技能1.1具有一定的财务管理、会计核算和计算机专业知识；1.2具有一定企业管理、财政法规等相关知识；1.3具有较强的协调沟通能力。2.教育背景2.1大学专科及以上学历；2.2财会及相关专业毕业；3.专业证书3.1初级及以上专业资格证书4.工作经验及相关培训4.1财务工作两年以上，熟悉会计核算帐务处理方法.