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数据分析情况表一、数据分布情况小计0小计合计对比表一022128372711511022283045161对比表二0109274986228712167272160对比表一6357460141420348111651445252对比表二101219325812333848131079125251对比表一04286828188736114372对比表二010339160912277195672对比表一05467143605353683066对比表二0331692228568694266对比表一03793426185101310196592对比表二03622316195111110287491对比表一000376161112122926对比表二000321601165162026对比表一001221600424131420对比表二001131600322161420对比表一0000011000000334对比表二0000011000000334对比表一0000000050000055对比表二0000000050000055二、部门增减情况增减幅度%＜-50≤-50≤-40≤-30≤-20≤-10≤10≤20≤30≤40≤50＞501序2序3序4序5序6序7序8序9序部门对比表一对比表二三、数据分析减少人数增加人数减少人数增加人数6363方案对比人数7091357962原含加班年薪113004102727原平均工资16283421421现含加班年薪1271081611161017现平均工资181846457606112.4818391542工龄工资167560198189职称津贴3912022121223营养费2196049111052加班工资（理论）1418306847474251029225252173713121761308512185132691103807075454合计4382582714201、总裁办2、采购部3、人力资源部4、行政部5、研发部6、运营保障部增减%7、财务部8、流通事业部9、制造事业部10、质量管理部11、动力车间备注：方案对比人数中有10人工资未定12、固体车间13、合成车间14、口服液车间15、蜜丸车间16、前处理车间17、四车间18、向塘提取车间19、小兰提取车间20、基建中心21、人力资源中心