销售管理制度处方药.docVIP免费

汇仁集团处方药部销售管理制度（暂行规定）二零零二年六月十日汇仁集团销售管理制度一、职责、权限及待遇1、销售总监2、地区经理3、医药代表4、销售政策二、销售财务及货物管理规定三、附则目前销售部组织结构图销售总监销售行政经理地区经理销售行政助理医药代表会计成熟后销售部组织结构图总经理销售总监销售行政助理大区经理商务经理地区销售行政助理地区经理商务助理地区主管（高级）医药代表全国销售区域划分上海办事处地址：上海江宁路212号凯迪克大厦9楼T：5289506852895078Fax：52895070处方部总监：张近静广东办事处地址：广州市海珠区海天花苑海德阁1503室电话：（020）61275595地区经理：刘文军北京办事处地址：北京崇文区西花市大街103号人杰商务楼207室电话：（010）67135119地区经理：冷雪梅浙江办事处地址：杭州市竹竿巷39号2幢1单元401室电话：（0571）87919597地区经理：郁强江苏办事处地址：南京市鼓楼区大方巷大富里2栋404室电话：（025）3318192地区经理：徐松南昌办事处地址：南昌市绳金塔街165号电话：（0791）6406653地区经理：熊建辉职务说明书部门：销售部职务：地区经理日期：一、直接报告人：销售总监二、所辖地区：部属人数：职权：在销售总监的直接领导下，负责所辖地区的营销管理工作（区域销售管理为其首要职责，其重点在于销售费用预算与控制）。监督并指导所属地区经理，在确保遵守公司各项销售政策及管理规定之前提下，以专业化的推广手段及最有经济效益的方式完成各项销售指标，同时还承担所辖地区的损益责任。主要职责：销售计划：制定、汇总、审核本地区及所辖办事处的销售发货计划、工作计划、费用计划后报销售部批准。销售责任：负责将地区销售指标、回款指标、费用指标按月份分解，落实到所辖办事处和医药代表，并认真组织，采取措施，按计划完成。人事管理：在地区人员编制内，对医药代表的任免有建议权，经销售总监批准后办理相关手续。培训组织：在预算批准之前提下，定期组织所辖地区的地区经理/主管、医药代表进行产品知识、销售技巧、销售策略培训，努力提高销售团队的业务素质和凝聚力。业绩考核：定期检查并考核医药代表的业务能力和职业道德，并审核对医药代表的考核。销售报告：区域市场分析报告，分析所属办事处的指标完成及费用使用等情况，每月一报于每月25日前。费用审批：严格按照销售费用支出范围及标准控制费用，初审各类销售费用及办公差旅票据，对其真实性、合理性负责。医疗保险：负责将公司所有品种进入所辖区域的职工医疗保险目录。重点客户：定期拜访维持与我公司市场部相关的政府官员、重点商业及医院客户、知名专家。办事处拜访：定期巡查、实地指导所辖各地区的业务工作，监督控制各个医药代表的财务状况，使各办事处的运作正常、有序、高效。信息反馈：负责所辖地区的市场宣传促销活动，树立、培养良好的公司形象和品牌效应，并向销售部反馈最新的市场信息及竞争厂商的活动。商业客户：负责商业客户的业务关系（包括业务洽谈、购销协议书签订、货款催付、开户或关闭谈判）。地区会议：组织召开地区销售会议（原则上每月一次），制定本期销售行动计划。其他工作：执行销售部下达的各项临时性任务。待遇：工资标准：地区经理实行聘用制，月薪为2000元。办理人事手续后，有汇仁集团规定的各项福利。销售奖励：2002年5月至8月（含8月）属开发期，固定奖励为2000元/月。由销售总监考核后按开发业绩发放。9月以后，实行奖励提成制：女金胶囊0.6元/盒，汇瑞克0.8元/盒。根据回款情况每月发放。办公差旅费用：办事处电话费、手机费及交通费实报实销。差旅标准：见附表1，途中伙食补贴见附表2，交通费开支标准见附表3。医药代表销售手册部门：销售部职务：（高级）医药代表直接报告人：地区经理（或地区主管）职权：在地区经理（或地区主管）的直接领导下，负责目标医院的品种市场开发、临床促销工作。根据工作需要和医药代表的业务发展，设置地区主管职位。在不设地区经理的地区，其权限基本同地区经理，但要具体负责1－3家医院客户（其中三甲医院1家）主要职责：销售责任：首要责任就是完成公司下达的各项销售指标。...