香料部经理.DOCVIP免费

天津春发管理模式设计稿岗位描述香料部经理岗位名称：香料部经理直接上级：技术总监直接下级：香料开发室主管、生产班组组长本职工作：负责香料的开发、生产。直接责任：（1）根据公司香精开发和生产计划制订香料开发和生产计划，经批准后组织实施。（2）按季做出预算及工作计划，经批准后施行。（3）主持研制新的香料品种。（4）负责对新香料开发的立项。（5）组织完成香料生产任务。（6）收集并掌握国内外有关香料合成的技术信息并应用于香料的研制。（7）负责改进香料的合成工艺，提高得率，缩短生产周期。（8）审核自制香料的工艺技术文件，经批准后组织实施。（9）监督检查生产过程中工艺技术文件的执行情况。（10）负责香料部的安全、文明生产及生产环保工作。（11）负责香料部所需原材辅料、仪器设备的申购及收货。（12）制订、修订香料部的工作程序和规章制度、实施细则，经批准后组织施行并监督检查。（13）制订香料部年度培训计划经批准后协助培训部实施。（14）按工作程序做好与相关部门的联系，及时对部门间争议提出界定要求。（15）定期主持香料部例会，及时、准确传达上级指示。1天津春发管理模式设计稿（16）参加公司有关香料研制的业务会议。（17）在必要的情况下向所属下级授权。（18）制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。（19）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。（20）及时向技术总监汇报本部门的真实情况和有关数据。（21）定期向技术总监述职。（22）及时对所属下级工作中的争议作出裁决。（23）受理所属下级上报的合理化建议，按照程序办理。（24）填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。（25）在权限范围内审批直接下级上报的过失单和奖励单。（26）培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名。（27）指定专人负责香料部及其下属部门所使用的办公用具、设备设施的登记台账、定期盘点、报损报失工作。（28）负责工艺技术文件等资料的保管和定期归档工作。（29）关心所属下级的思想、工作、生活。领导责任：（1）对香料开发项目的技术经济可行性负责。（2）对香料生产任务的完成和产成品的质量负责。（3）对香料部工作目标的完成负责。（4）对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。（5）对香料部预算开支的合理支配负责。（6）对香料部主管的工作程序的正确执行负责。（7）对香料部负责监督检查的规章制度、实施细则的施行情况负责。（8）对香料部管辖的设备设施的完好性负责。（9）对香料部所掌管的公司秘密的安全负责。（10）对香料部给公司造成的影响负责。主要权力：（1）对香料新品种开发和工艺改进项目有立项建议权。2天津春发管理模式设计稿（2）对香料生产工艺技术文件有审核权。（3）有对香料部所属员工和各项业务工作的管理权。（4）有对直接下级岗位调配的建议权、任用的提名权和奖惩的建议权。（5）对所属下级的工作有监督、检查权。（6）对所属下级的工作争议有裁决权。（7）对所属下级的业务水平和业绩有考核权。管辖范围：（1）香料部所属员工。（2）香料部所属办公场所及卫生责任区。（3）香料部办公用具、设备设施。3