内保部主管.DOCVIP免费

天津春发管理模式设计稿岗位描述安保部主管岗位名称：安保部主管直接上级：总务部经理直接下级：消防员、安保员本职工作：负责公司安全生产、内保、防火消防、保密工作的日常管理工作。直接责任：（1）执行公司规章制度和工作程序，保质保量按时完成工作任务。（2）根据公司有关规章制度组织制订安全生产、内保、防火消防、保密工作实施细则，经批准后执行。（3）负责公司有关安全生产、防火安全、保密等规章制度、实施细则的执行情况并做好记录。（4）制订安保部的年度工作目标和计划，按月作出工作计划和预算，经批准后执行。（5）制订安保部专业培训计划经批准后协助培训部实施。（6）定期组织检查公司各部位的安全生产、防火安全和保密设施及工作措施并做好记录，及时发展隐患并上报，督促和监督有关部门限期整改。（7）组织处理治安、火灾、生产事故等突发性事件，进行现场指挥，组织人员疏散，维持现场秩序，保护公司财产和员工安全。及时调查事件原因，制定预防和纠正措施。（8）组织义务消防队的日常训练、演习、扑救火灾工作。（9）负责警卫班日常管理工作，对容易引起安全事故的场所和部位加强力量进行重点巡逻和检查。（10）主管公司消防器材、设施的配置、维护、更换、定检工作，保证完好有效。1天津春发管理模式设计稿（11）配合国家公安、消防部门搞好公司内保、防火工作，协助调查处理公司内保案件。（12）组织泄密事件的调查，提出调查报告，制定预防和纠正措施。（13）负责组织对员工进行法制、安全生产、防火安全、保密思想教育和安全技能培训。（14）搜集公司治安保卫、防火、保密信息，编制公司安全保卫、防火、保密工作档案。（15）负责安保部文件、记录、档案等资料的保管和定期归档工作。（16）及时、准确传达上级指示。（17）定期主持安保部例会，并参加公司有关安全、防火、保密工作会议。（18）指导、监督、检查下级的各项工作，掌握安保部工作情况和有关数据，及时向总务部经理、生产总监、技术总监、行管总监汇报本部门真实情况和有关数据。（19）定期向总务部经理述职。（20）按程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。（21）在必要情况下向下级授权。（22）制定下级的岗位描述，定期听取述职并对其做出工作评定。（23）及时对下级工作中的争议作出裁决。（24）受理下级上报的合理化建议，按照程序处理。（25）填写下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。（26）关心下级的思想、工作、生活。（27）代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。领导责任：（1）对及时发现隐患，限期整改，避免公司财产损失负责。（2）对及时通报火警，有效组织扑救负责。（3）对安保部工作目标和计划的完成负责。（4）对安保部预算开支的合理支配负责。（5）对下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。（6）对安保部所管辖的治安及防火器材、设施的完好性负责。（7）安保部负责监督检查的规章制度、实施细则的执行情况负责，2天津春发管理模式设计稿（8）对安保部所掌管的公司秘密的安全负责。（9）对安保部给公司造成的影响负责。主要权力：（1）有向总务部经理、生产总监、技术总监、行管总监的报告权。（2）在突发事件时，有现场指挥权。（3）对违反公司有关安全、防火、保密等规章制度、实施细则的部门和人员有命令限期整改权和处罚建议权。（4）对进出厂的车辆、人员有盘查权。（5）对安保部员工和各项业务工作有指挥权。（6）对下级的各项工作有监督、检查权。（7）对下级有奖惩的建议权。（8）对下级的业务水平和业绩有考核权。（9）有代表公司与政府对口部门、有关社会团体、机构联络的权力。管辖范围：（1）安保部员工。（2）安保部办公场所、卫生责任区及整个厂区。（3）安保部所属办公设备设施、治安及防火器具、设施。3