保守商业秘密合同.DOCVIP免费

天津春发管理模式设计稿JS/ZD---03保守商业秘密合同甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和国家其他有关法律法规，就公司商业秘密保护达成如下协议：（一）保密内容和范围1.乙方在劳动合同期前个人所持有的科研成果、技术秘密（必须在签订劳动合同时由乙方声明并由甲方确认）已被甲方应用和生产的。2.乙方在劳动合同期内研究开发的科研成果。3.甲方所有的商业秘密（包括技术信息和经营信息）。（二）双方的权利和义务1.甲方为乙方个人持有的科研成果提供良好的应用和生产条件，并在乙方任职期间内根据创造的经济效益给予奖励。2.乙方在甲方任职期间的技术成果属职务技术成果，其所有权属于甲方，乙方无权使用、转让。3.如职务技术成果水平超过乙方所在岗位的常规要求，甲方将在乙方任职期间根据创造的经济效益给予奖励。4.对工资与效益挂钩的员工，甲方不再另外支付（二）款第3项规定的奖金。5.乙方须将在甲方任职期间研究开发的所有成果资料交甲方保存。6.乙方在本合同有效期内，必须严格遵守甲方的保密制度，不准泄密，不得侵犯甲方的商业秘密。7.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新的研究、开发和经营活动。8.乙方必须遵守在劳动合同终止或解除后的三年内不得在生产或经营同类产品的用人单位内任职、也不得自己生产或经营同类产品的竞业限制。9.对乙方承担的保密责任和义务，甲方在乙方任职期间向其支付保密费。1天津春发管理模式设计稿10.根据乙方所从事的岗位工作，由甲方向乙方支付一定数额的竞业限制补偿金。（三）本合同有效期限自本合同签署之日起至甲方以书面形式声明放弃本合同（一）款所列的秘密时至。（四）保密费的支付方式甲方根据乙方所从事的岗位工作，按月发放保密费，保密费含在补贴中。（五）竞业限制补偿金的支付方式在签定劳动合同时，一次性付清并载入劳动合同。续订劳动合同时，不再另外支付补偿金，但竞业限制有效。（六）违约责任乙方违反本合同，造成甲方经济损失，甲方视情节轻重按《员工奖惩制度》和《保密制度实施办法》予以处罚。情节及后果严重的，乙方须赔偿甲方全部损失，必要时追究乙方的法律责任。（七）其他1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。2.本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人：签字：委托代理人：年月日年月日2