宿舍管理制度.DOCVIP免费

天津春发管理模式设计稿XZ-ZW/ZD---06宿舍管理制度第一章总则第一条为使员工宿舍管理有所遵循，为员工创造并保持良好的生活环境，特制订本制度。第二条宿舍管理本着宿舍楼房男女分层住宿的原则，由宿舍管理员管理，住宿人员所在部门负责人协助管理。第三条员工申请住宿条件：（一）本地员工无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。（二）外地员工。（三）凡有以下情况之一者，不得住宿。1．患传染病者。2．不良嗜好者。（四）不得携眷住宿。第四条公司提供员工宿舍以现住人尚在公司服务为条件。倘若员工离职(包括自动辞职，免职、解职、退休)时，对房屋的使用权当即终止。届时该员工应于离职日起三天内迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。第二章宿舍管理员和宿舍长工作职责第五条宿舍管理员工作职责如下：（一）组织整理一切内务，分配清扫工作，保持环境整洁，维持宿舍秩序，负责管理水电、门户及宿舍内公用设施。（二）监督检查安全、防火等防范事项。（三）建立住宿员工资料卡。（四）监督、检查各宿舍长的工作，及时处理、上报住宿员工汇报的问题和情况1天津春发管理模式设计稿第六条宿舍长工作职责如下：（一）传达上级有关宿舍管理规定。（二）监督、检查本室员工的行为规范，严格遵守宿舍管理制度。（三）组织本室员工定期打扫卫生。（四）负责与宿舍管理员联系有关事宜。（五）有下列情况之一者，应立即通知宿舍管理员。1.违反宿舍管理规则，情节严重者。2.留宿亲友者。3.宿舍内有不法行为或外来灾害。4.员工身体不适，应负责照顾。病情严重者应通知其亲友，并及时送医院治疗。第三章宿舍管理规定第七条员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍及床位。第八条员工不得将宿舍转租或借予他人使用，若有违反即停止其居住权利。第九条公司有关领导视察宿舍时，员工不得拒绝，并听从有关指示。第十条发现宿舍现有的器具设备(如玻璃、门窗、床铺等)损坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重给予处罚。第十一条住宿员工应遵守下列规则：（一）服从宿舍管理员和宿舍长管理。（二）室内禁止私自接配电线及装接电器。（三）室内不得使用或存放危险品、违禁物品、易燃易爆品。（四）贵重物品应避免携入，遗失自负。（五）保持室内整洁。（六）洗晒衣物需按指定位置晾晒。（七）禁止在床上抽烟。（八）烟灰、烟蒂不得丢弃地上。（九）不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。（十）废弃物、垃圾等应于指定场所倾倒。2天津春发管理模式设计稿（十一）不得浪费水、电，随手关灯、关水龙头。（十二）禁止在宿舍内赌博、酗酒。（十三）使用电视机、收音机时，声音不得过大，以免妨碍他人。（十四）就寝后不得有影响他人睡眠行为。（十五）夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗)。（十六）室内床铺未经宿舍管理员同意不得随意移动。第十二条住宿人员要认真执行轮值制度，值班人员负责宿舍的清洁、公用物品的保管、水、电、门窗等的巡视及其他联络事项。第十三条住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿权利，并呈报总务部按公司〈〈员工奖惩制度〉〉处理。（一）不服从宿舍管理员的管理。（二）在宿舍赌博、斗殴、酗酒。（三）蓄意破坏公用物品或设施等。（四）擅自于宿舍内超规定时间接待异性客人或留宿外人。（五）经常妨碍宿舍安宁、屡教不改。（六）违反宿舍安全规定。（七）无正当理由经常外宿。（八）有偷窃行为。第十四条迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品应经宿舍管理员检查。第四章附则第十五条本制度由总务部制订并负责检查与解释，报总经理批准后施行，修改时亦同。第十六条本制度施行之后，凡既有的类似规章制度或与之相抵触的规定自行终止。第十七条本制度自颁布之日起施行。3天津春发管理模式设计稿XZ-ZW/ZD---07宿舍文明守则（一）保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等。车辆按指定的位置摆放整齐。（二）宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物。（三）讲文明礼貌，不准弄脏和乱划墙壁。（四）养成良...