新员工仪表、行为规范、义务与权利.DOCVIP免费

天津春发管理模式设计稿员工仪表及行为规范一、仪表仪容：（一）员工在工作期间一律着工作服。（二）员工参加公司外商务活动及重要会议，男士穿西服套装系领带，夏季穿衬衫系领带；女士根据不同场合，着职业套装、套裙、时装，但不宜太袒太露。（三）员工工作期间一律佩带胸卡（左胸前）。（四）员工言行诚实、谦让、廉洁、勤勉，精神饱满，仪容着装保持整洁。（五）男士不得留长发、怪发。女士不得留怪异发型，不涂指甲，不画浓妆。（六）生产人员作业时间不得佩带首饰。二、行为规范（一）遵守国家法律、法规，遵守本公司的各项规章制度、实施细则。（二）严守公司秘密，保障公司利益，维护公司形象。（三）忠于职守，勤奋工作，务实创新。（四）爱护公司财产，不浪费、不化公为私。（五）办公、作业环境干净整洁，物品摆放整齐有序。下班前注意检查安全、防火、保密事项。（六）按时上下班，不迟到、早退，不得委托或代人打卡。（七）禁止携带危险品、易燃易爆品及其它违禁品进入工作场所。（八）不得私自将外人带入公司，不得在值班时间留宿外来人员。（九）上班与同事相见主动问候，下班互道再见。到其他办公室应先敲门，征得同意后方可进入，离开时随手关门。（十）工作期间不得无故脱岗、串岗，严禁做一切与工作无关的事情。严禁利用公司车辆、设备、工具干私活、办私事。（十一）待人接物态度谦和，诚恳友善。对来宾和客户委办事项应力求周到机敏处理，不得草率敷衍或任意搁置不办。9天津春发管理模式设计稿（十二）不私自经营与公司业务有关的营利活动，不准兼职（特批除外）。（十三）严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或客户的馈赠、贿赂或向其挪借款项。（十四）打电话前应先明确通话内容，做到思路清晰，条理清楚。谈话顺序为：a.问候；b.表明自己身份和姓名；c.公司名称；d.正题；e.记录；f.再见。谈话时间不宜过长，简明扼要，需处理的问题及时汇报处理。（十五）“喂，您好，春发公司”是公司每位员工接听电话的首用语。接电话时，谈吐清晰，耐心解答来电话者的有关问题，禁止随意挂机。（十六）不允许打私人电话或占用电话谈论与工作无关的事情。（十七）出席会议和活动必须准时，因故不能按时到场，应提前请假。（十八）工作场所称呼领导，不得直呼其名，应呼领导为姓氏加职务。（十九）注意握手礼节，应由年长者或上级先伸手后再握，并应稍欠身表示尊敬。男士应等女士伸手后与女士握手，握手时微笑目视对方，不可左顾右盼。（二十）外出乘车，下级应坐在司机右侧。上下车时后上先下，主动为领导开车门。行走时应落后领导半步至一步。遇领导迎面走来时应主动让路。（二十一）公司内部严禁吸烟。公司人员外出公务时，在公共场合不允许抽烟在允许抽烟场合而有女士时，应征求女士意见，同意后方可吸烟。10天津春发管理模式设计稿员工义务一、遵循国家法律、法规及公司一切规章制度、管理细则。二、遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司的利益和形象，严格保守公司秘密。三、发现侵犯公司权益行为或安全隐患须及时采取应急措施并向主管部门报告。四、严格按公司的管理模式运作，对工作程序及工艺流程中不合理之处及时向直接上级或主管部门报告，确保工作程序的顺畅高效。五、服从上级指挥，不推诿，不扯皮，不顶撞。六、贯彻“四小时复命制”。七、忠于岗位描述，按时保质按量完成工作任务，自觉接受监督与检查。八、加强学习，积极参加培训和考核，不断提高自身综合素质，力戒不良嗜好。九、严禁违章作业，确保安全文明生产。十、同事之间和睦相处，通力合作，共同提高，增强公司的凝聚力。十一、各项工作记录应保证真实准确，反馈信息及时有效。十二、一切公务活动所获资料妥善保管，按规定上交归档。严禁拷贝公司资料。十三、员工因自身过失或故意使公司遭受损害时，要负赔偿责任。11天津春发管理模式设计稿员工权利一、员工有签订劳动合同，并监督合同严格履行的权利。二、公司招聘新岗位时同等条件下公司员工优先。三、除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，女员工享有与男员工平等就业的工作权利。四、员工有按月足额取得劳动报酬的权利。公司支付的...