成功企业人事管理制度范本.docVIP免费

成功企业人事管理制度范本丛书成功企业人事管理制度范本主编王荣奎中国经济出版社总序管理制度是企业兴衰成败的生命线，成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源自优异的制度，在全球经济一体化的步伐中，管理科学已经上升到艺术的高度，科学的管理理论和原则对企业生存发展的决定性意义不言而喻，但如何把抽象的管理理论和原则应用于实践，如何在管理的微观层次上设计处操作性极强的细致的处理程序和方法，如何制定出适合本企业需要的科学、具体的管理制度，则依然还是中国企业的软肋所在，这无疑也已成为21世纪中国企业发展最为迫切的需要。经过二十余年的发展，我国的企业数量，尤其是中小型企业增加了数百倍，已经构成一个庞大的企业体系。面对激烈的市场竞争，科学的管理已经刻不容缓，完善的制度必须以科学的理论为依托，但由于管理理论的抽象特性，如何将理论转化到实际操作中去，还是一个不容回避的艰难课题，《成功企业管理制度范本从书》正是为了满足众多中国企业的迫切需要而编著的。丛书分为《成功企业人事管理制度范本》、《成功企业组织管理制度范本》、《成功企业经营企划管理制度范本》、《成功企业薪金管理制度范本》、（成功企业时务会计管理制度范本）、《成功企业市场营销管理制度范本》、《成功企业生产管理制度范本》、《成功企业行政办公管理制度范本》八卷，每卷单独成册，分类科学、检索方便。在诸多专家学和企业界人士的共同努力下，本书以国内外先进的管理理论和经为依托，在科学分类的基础上，精选国内外成功企业的先进管理制度作为范本，抒抽象的管理理论蕴涵到科学具体的操作制度中简洁、直观、实用，重点突出了制度规范、方案设计、表格范例，构建了一整套企业所需的科学实用的管理制度范本体系。使理论不再晦涩空洞，使操作不再无章可寻。本丛书具有以下特点：2一、应用操作性。内容贴近日常管理实际，管理者可将其与自己的管理活动进行直观的对照，可以直接仿照范本来制订或完善本企业的规章制度和操作表格。二、权威性。本丛书参考了诸多专家学者和企业界人士的意见，所录范例均为国内外成功企业管理的精华所在。三、理论指导性。没有科学精深的理论指导，就不可能有科学高效的实际操作。本丛书理论依据科学先进，阐述精辟，对企业管理实务有重要的指导价值。四、适用广泛性。市场竞争就要求向管理要效益，对于企业而言，无论是大型企业，中小型企业，还是新兴行业的企业、传统行业的企业；无论是国有企业、合资企业、私人企业，还是专业企业、联合企业、企业集团，都是我们提供服务的对象。此外本丛书对于管理制度的学习和研究也有很强的参考价值。当然，我们深知，海纳百川，有容乃大，而江河之水，确实难吸尽由于丛书选材范围极其广泛，涉及到企业活动的各个领域，加之范本的特殊要求，尽管编制殚精竭虑，慎择约取，但也还必然存在某些不尽如人意之处，恳请广大读者和业界朋友不吝赐教．以便我们及时改进。王荣奎2000年岁末于北大前言“经济管理就是人的管理”，在当今世界网络数字化和经济全球化的趋势下，无论是整个国民经济的增长，还是每个企业的持续发展，都越来越依赖于人力资源的状况。企业之间的竞争，归根结底就是人才与智慧的竞争，也就是人力资源的开发与管理水平的竞争。人才是企业的命脉所在，现代企业只有建立以人为中心的管理机制，在人事管理的操作程序和方法上实现科学化、制度3化，才能“尽收天下英才为己所用”，在激烈的市场竞争中立于不败之地。在西方大企业带着系统完备的人力资源管理制度纷纷登陆中国的今天，国内企业必须依靠一套适合自己的人力资源操作方案去进行人才的管理和竞争。本书正是由此出发，经过诸多专家学者和业内管理人士的共同努力，在吸收西方先进的人力资源理论的基础上，结合中国的具体人事管理经验，对国内外成功企业的先进人事管理制度和操作规程慎择约取，从人员死选录用制度、人员培训制度、人事调整管理制度、人事考核评议制度、员工激励制度、员工考勤管理制度和人事档案管理制度等诸多方面入手，将权威科学的管理思想、观念和理论蕴涵到具体实际的操作制度中，重点突出了制度规范、方案设计...