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浙江银轮机械股份有限公司发文拟稿单2001-06-29领导签批核稿拟稿朱文彬审阅会签主题词颁发《员工守则》通知主送各分厂、部、办、中心抄送打字校对份数密级编码浙银机（2025）号备注标题：关于颁发《员工守则》的通知各有关部门：为了进一步规范各项管理工作，经公司班经理班子研究，特制订了《员工守则》，现将这个制度下发给你们，请遵照执行。浙江银轮机械股份有限公司2001年6月29日浙江银轮机械股份有限公司员工管理制度员工守则第一条员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。1第二条第三条员工应遵守下列事项（1）尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。（2）不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其化厂商的职务。（3）全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，期能提高工作效率。（4）不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。（5）不得任意翻阅不属于自己负责的文件、帐簿表册或函件。（6）员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参见者谈话，如确应重要事故必须会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过15分钟。（7）不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。（8）不得私自携带公物（包括生产资料及复印件）出厂。（9）未经主管或部门负责人允许，严禁进入变电室、计量和试验室、仓库及其它禁入重地；工作时间中不准任意离开工作岗位，如有事须离开，应向主管人员请示批准。（10）员工每日应注意保持作业地点的整洁，个人穿戴的整洁。（11）员工在作业开始时不得怠慢拖延，作业时应全神贯注，严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并预防危险。（12）应能力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互相聊天闲谈或搬弄是非，扰乱秩序。（13）全体员工必须了解，惟有努力生产，提高质量，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作，劳资两利的目的。（14）各级主管部门负责人必须注意本身涵养，领导所属员工，同舟共济，提高工作者情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。（15）在工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得打接电话，如确为重要事项时，应经主管核准后方得使用。（16）按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。第四条员工每日的工作时间以八小时为原则，因特殊或工作未完成者应自动延长工作时间，如临时紧要事项主管安排加班时，虽非办公时间亦应遵照办理，不得借故推诿。加班费发放标准另定。第五条经理级（含）以下员工上、下班均应亲自在值班室翻牌/打卡，不得托人或受托，否则双方旷工一日论处。第六条员工如有迟到、早退或旷工等事情，依下列规定处分。1．迟到、早退（1）员工均须按时间上、下班，工作时间开始后3至15分钟以内到班者为迟到。2（2）迟到每分钟按1元扣发工资。（3）工作时间终了前15分钟内下班者为早退。（4）超过15分钟后，才上班者应办理请假手续，但因公外出或请假（皆须报备并经主管证明者）除外。（5）无故提前15分钟上下班者以旷工半日论，但因公外出或请假经主管证明者除外。（6）有下班而忘记在翻牌/打卡者，应于次日经部门主管证明才视为早退。2．旷工（1）未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷工论。（2）委托或代人翻牌/打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷工论处。（3）员工旷工，不发工资和各类津贴。（4）无故连续昨工3日或全月累计无故旷工6日或一年旷工达12日者，应以解雇。3