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浙江银轮机械股份有限公司发文拟稿单2001-06-29领导签批核稿拟稿朱文彬审阅会签主题词颁发《劳动合同书》通知主送各分厂、部、办、中心抄送打字校对份数密级编码浙银机（2025）号备注标题：关于颁发《劳动合同书》的通知各有关部门：为了进一步规范各项管理工作，经公司班经理班子研究，特制订了《劳动合同书》，现将这个制度下发给你们，请遵照执行。浙江银轮机械股份有限公司2001年6月29日浙江银轮机械股份有限公司劳动合同书甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）1性别：负责人：身份证号：家庭住址：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、以及国家有关法律法规、规章和政策的规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同各项条款。一、劳动合同期限，按下列第款确定（一）本合同为固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中：试用期从年月日起至年月日止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起，至法定或约定的终止（解除）合同的条件出现时止。二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，安排岗位工作。情况变化时，甲方根据工作需要与乙方协商变更工作岗位，协商不一致的，可以解除劳动合同。三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施和用品，乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、劳动报酬和保险福利待遇（一）甲方的工资分配应遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则。（二）甲方根据国家有关规定和甲方的工资分配管理制度，按月向乙方支付劳动报酬（含个人参保的社保费在内）。（三）甲、乙双方应依法参加社会保险。（四）乙方的公休日、探亲假、婚丧假；女工孕期、产期、哺乳期待遇、医疗补助费的发放等均按照国家有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。（五）乙方因工负伤的医疗期及待遇按照国家有关法律、法规、政策和甲方依法制定的规章制度执行。五、管理和纪律甲、乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须认真遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，严格保守甲方的商业秘密，服从甲方的领导和日常管理。六、劳动合同的变更、解除、续订、终止（一）劳动合同的变更1．双方可以按照平等自愿、协商一致的原则，依法变更本合同的部分条款。22．订立合同所依据的法律、法规、规章、政策或客观情况发生变化，致使本合同无法履行的，经双方协商一致，可以变更合同的有关内容。3．在合同期内，乙方参加甲方出资的学习、培训，应当根据甲方的规定，签订职工教育培训协议书，确定教育培训服务期。教育培训服务期长于劳动合同期限的，相应延长劳动合同期限。（二）劳动合同的解除1．经双方协商一致，本合同可以解除。2．乙方有下列情况之一的，甲方可解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）连续三次考核“不称职”的；（3）严重违反劳动纪律或甲方依法建立的规章制度的；（4）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成较大损害的；（5）法律、法规规定的其他情况。3．乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方。（1）患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）不能完成工作任务，经过培训或者调整岗位，仍不能完成工作任务的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成一致的。4．乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（二）款第3项的规定解除劳动合同。（1）因工负伤经当地劳动鉴定委员会鉴定，丧失或部分丧失劳动能力的；（2）患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；（3）在孕期、产期或哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其它情况。5．甲方有下列情况之一的，乙方可以解除本合同。（1）在试用期内的；（2）甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动的；（4）法律、法规规定的其它情况。6．乙方提出解除本...