04关于对在生产一线工作中表现突出人员予以通报表彰的决定.docVIP免费

浙江银轮机械股份有限公司发文拟稿单2001年1月10日领导签批核稿拟稿审阅会签主题词生产线人员通报表彰决定主送各分厂、部、办、中心抄送打字校对份数密级编码浙银机（2025）4号备注标题：关于对在生产一线工作中表现突出人员予以通报表彰的决定2000年是公司调整生产布局和产品结构，狠抓生产管理和成本管理，夯实基础的一年，在广大员工的共同努力下，我们调整了冷却器及其总成的生产线，新建了管翅式生产流水线，特别是通过员工的共同努力，我们的质量体系通过了QS9000和VDA6.1认证，这些都为公司今后的发展奠定了基础。公司认为取得的这些成绩，是与勤勤恳恳工作在各个岗位的广大员工分不开。2000年，我们通过制造部和制造分厂的努力，建立了生产一线员工考评制度，并持续有效地开展按月考评工作。在2000年的考评工作中，有九位同志因工作质量、工作态度、岗位考试或培训不合格等原因而被公司淘汰。为了激励先进，公司根据分厂一年来的考评结果，评出许强、贾海龙、陈天宝、许新强、陈帮云五位表现突出的先进工作者，决定予以通报表彰，并给予每人300元的奖励。最后，公司要求上述五位同志及所有员工，在新的一年中再接再厉，努力做好本职工作，为公司“新飞跃”作出更大的贡献。浙江银轮机械股份有限公司2025年5月4日浙银机[20011]4号关于对在生产一线工作中表现突出人员予以通报表彰的决定2000年是公司调整生产布局和产品结构，狠抓生产管理和成本管理，夯实基础的一年，在广大员工的共同努力下，我们调整了冷却器及其总成的生产线，新建了管翅式生产流水线，特别是通过员工的共同努力，我们的质量体系通过了QS9000和VDA6.1认证，这些都为公司今后的发展奠定了基础。公司认为取得的这些成绩，是与勤勤恳恳工作在各个岗位的广大员工分不开。2000年，我们通过制造部和制造分厂的努力，建立了生产一线员工考评制度，并持续有效地开展按月考评工作。在2000年的考评工作中，有九位同志因工作质量、工作态度、岗位考试或培训不合格等原因而被公司淘汰。为了激励先进，公司根据分厂一年来的考评结果，评出许强、贾海龙、陈天宝、许新强、陈帮云五位表现突出的先进工作者，决定予以通报表彰，并给予每人300元的奖励。最后，公司要求上述五位同志及所有员工，在新的一年中再接再厉，努力做好本职工作，为公司“新飞跃”作出更大的贡献。浙江银轮机械股份有限公司2025年5月4日发：各分厂、中心、部、办