中海油效绩评价计分方法、填表程序及结果应用（附件2）.docVIP免费

附件2中国海洋石油总公司效绩评价计分方法、填表程序操作细则及结果应用一、中海油效绩评价基础指标表（表2）的填列与计算根据资产负债表、损益表、现金流量表及其他相关报表，按照《中国海洋石油总公司效绩评价指标及参考标准》（附件1）中所述公式填列并计算“表2”的各指标实际值，然后将其分别填列到“表3”和“表4”的指标实际值中。二、中海油效绩初步评价计分表（表3）的填列与计算（一）标准值的填列：查阅总公司制定的行业标准值，有针对地选择相应行业和规模评价标准值填列在本档和上档中。（二）标准系数的填列，按照实际值对应的五档标准值所达到的档次系数填列：1.优秀值及以上的标准系数为12.良好值及以上的标准系数为0.83.平均值及以上的标准系数为0.64.较低值及以上的标准系数为0.45.较差值及以上的标准系数为0.26.较差值及以下为0注：对有关基本指标特殊性的规定：①对于EBITDA利息倍数，当分母为O时，则按照以下两种情况处理：⑴如果分子大于0，则指标得满分；⑵如果分子小于或等于0，则指标得0分。②以利润为分子的指标，当利润小于或等于0时，则指标得0分。（三）初步评价计分方法本档基础分=指标权数*本档标准系数上档基础分=指标权数*上档标准系数调整分=功效系数*（上档基础分-本档基础分）功效系数=（实际值-本档标准值）/（上档标准值-本档标准值）初步评价结果得分=本档基础分+调整分基本指标总分=∑各初步评价结果得分例如：对某基地子公司进行效绩评价，在计算其ROI得分时，首先计算出实际值为8.2%，参照总公司制定的ROI标准值（优秀值18.2%、良好值12.6%、平均值1.7%、较低值0.8%、较差值-1.2%），确定实际值位于平均值（即：本档标准值1.7%）和良好值（即：上档标准值12.6%）之间，本档标准系数为0.6，上档标1准系数0.8，ROI权数设定为25，因此该子公司ROI这一指标的初步评价计算过程为：1.本档基础分=指标权数*本档标准系数=25*0.6=15上档基础分=指标权数*上档标准系数=25*0.8=202.调整分=[（实际值-本档标准值）/（上档标准值-本档标准值）]*（上档基础分-本档基础分）=[（8.2%—1.7%）/（12.6%—1.7%）]*（24—18）=3.63.ROI评价结果得分=本档基础分+调整分=15+3.6=18.64.基本指标的经营净现金流量增长率、总资产周转率、EBITDA利息倍数、销售增长率计算过程同上，得分分别为14、8.4、8、9，即基本指标总分为：基本指标总分（初步评价得分）=∑各基本指标得分=ROI得分+经营净现金流量增长率得分+总资产周转率得分+EBITDA利息倍数得分+销售增长率得分=18.6+14+8.4+8+9=58三、中海油效绩基本评价计分表（表4）的填列与计算（一）标准值的填列同上（二）各补充指标分数的计算同基本指标计算过程相同，按照上述计算方法得出补充指标总分=∑各补充指标得分=成本费用利润率得分+劳动生产率提高率得分=12+13=25定量指标评价总分（基本评价得分）=基本指标总分+补充指标总分=58+25=83四、中海油效绩评议计分表（表5）的填列与计算（一）评议人员根据《中国海洋石油总公司效绩评价评议指标参考标准》（附件2-2）以综合分析判断的方式确定各项评议指标应取等级及对应的参数。（二）评议指标计分应遵循的原则：1.综合分析原则2.稳健稳妥原则3.长期发展原则4.客观公正原则（三）每位评议人员针对各项指标选定的等级参数乘以相应的权数，再除以评议人数，得出单项指标分，各单项指标分求和后得出评议指标总分。单项指标分=∑（单项指标权数*各评议人员选定的等级参数）/评议人员人数注：评议人员人数最低不少于5名举例说明：现有5位专家对基础管理水平这一定性指标进行评议，评议结果如下：B、B、C、C、B，相应的等级参数为1、1、0.8、0.8、1，则此项指标分数为：（25*1+25*1+25*0.8+25*0.8+25*1）/5=23其余5项评议指标计算同上，评议结果分别为：经营者基本素质10、在岗员工平均受教育年限8、服务满意度18、安全环保状况23、经2营发展战略7。五、中海油效绩评价得分总表（表1）的填列与计算根据“表3”、“表4”和“表5”的项目及有关数据填列并计算“表1”。其中：基本分数按照“表3”初步评价结果得分及“表4”补充指标分数分别填列，评议分数按照“表5”填...