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黄总:信已看过,提点意见,供参考。一、给中山医院的院长写信,要注意院长工作很忙,不会仔细看信,你可以用光起的方式做为开头,把院长恭维一番,然后再提出萧月能为他解决什么问题。比如:尊敬的院长先生:我们公司注意到您以及您所领导的人民医院如何如何。。。。。。。我们感到由衷的什么什么。。。。。。,我们公司虽然与中山相隔多少多少。。。。。但是我们衷心希望在您的事业路上怎样怎样。。。。。。如果说我与我的萧月员工能够为您的企业做出若干若干。。。。。。,我想对于您的企业和我们公司都会产生巨大的那个那个。。。。。。。。。然后话峰一转,我相信我们能够为您做一些。。。。。。。。。。。。。。等具体事情。。。。。。。。。。最后以你个人名义祝他一下下便可。二、文中可以多少提出一点点在战略指引下的落实问题,并指出人力资源体系的建立,可以带来质的飞跃什么的,并且把引入新型人才及培养自已的人才的方法告之与他。三、注意,他不会看你的大道理,老板始终想的是,我投入给你什么,你给他带来什么。也就是说,他要看到你能给他什么。比如,你可以告诉你具有何种本事,能把他的医院改造到什么程度。四、当然你在信中写的那些理论还是有很大用处的,你要想办法以另外的附件或简介的形式发送于他,因为这些东东,他会让秘书、经办人去看,同样具有很大价值。五、把我们公司做过的案例一并告之于他。六、可以写上价钱,他不在乎钱,但在乎事。重要的是你得告诉他你将为他做何事。好了,时间关系,我不能详细写出来,你看着办吧。祝你成功。周骊晓

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