泾河分公司访谈笔录.docVIP免费

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泾河分公司访谈笔录被访谈人:王厂长访谈人:刘晓彬、周弋时间:9月22日上午公司概述1.共40人;管理人员3个(生产与设备、质量与化验、厂长全盘负责)2.4个班(化工班3个、机修班1个、后勤),两个组(锅炉房1组、电工1组)3.二茂铁原料200吨/年计划扩产到1000吨/年;汽、柴油添加剂200-300吨/月、最高产能5万吨4.生产上有5道工序、每个工序检查质量;正在进行质量认证。产品合格率95%,有3个人专门负责质量工作关系1.供销公司向企业管理部提计划,企管部向储运公司、泾河分公司下计划2.生产上的技术问题和中试与研究所打交道3.目前泾河中试基地只试二茂铁、添加剂(原来兰州大学技术{在实验室不成功},购买后,在泾河中试{成功},进入批量生产;二茂铁目前已经没有问题)————{中试设备可以试二茂铁、降凝剂、迅凝剂、化工生产和化工原料}西北实业对泾河分公司的考核1.安全2.产量3.消耗4.质量5.年终考核奖金占到厂长收入的10%成本1.二茂铁成本42000元/吨(其中原料成本38000元/吨);添加剂2800元/吨(其中原料成本2300元/吨)2.成本控制:人员工资降低(扩大生产、自动化程度高以后、人员会减少)、提高电流效率、降低管理费用等3.二茂铁在国外由于污染问题、在发达国家限制生产,而且在发达国家生产成本太高{劳动力成本、污染负费等};国内其他企业也比西北实业成本稍高交货1.交货一般能按时保质保量完成2.有时由于原料、停电也会出现问题员工1.工资:班组长500元/月,一般工人410-420元/月,新手300元/月,奖金幅度50—60元;管理人员1000元/月2.考核:安全、产量、质量、遵章守纪3.员工构成:初中、高中毕业生,平均年龄20岁左右;主要来自陕南农村。4.员工流动率高,5年培训了200多新员工,而至今仍在工作的有十多人;员工平均待一年多,从招到一个新员工到车能够熟练操作需3个月

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