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物流部经理职位说明书编制日期:2002年10月29日职位名称:物流部经理职位代码:所属部门:物流部直接上级部门:副总。总经理平行关系职位:市场部经理等职位直接下级职位部下属的各课长:本部门员工总数:3本职位人数设置:1汇报关系:副总。总经理及相关部门关键业绩指标(KPI)物流的效率及价值主要职责1、参与公司整体战略的制定。2、负责本部门的工作流程设计、运作、优化。3、负责本部门的费用预算、控制。4、对下属的管理、考评及举荐5、负责公司物流体系的规划和建设。6、负责产品的仓储运输及管理,做到安全、高效7、发展物流业务,成为公司另一利润中心8、审核、优化DC的物流方案,实现各DC到加盟商的便捷物流9、积极完成体育场安排的其他工作10、协调好内部员工之间及相关部门的关系,保持高度的团队性任命方式总经理提名,董事会任命任职资格1、3年以上流通企业的物流工作经验2、本科以上学历,要求是物流专业3、熟悉中国物流业状况及发展趋势4、有良好职业道德和敬业精神。工作认真、负责5、较强的管理、领导能力6、备计算机及网络运用能力7、有良好的协调能力,优秀的谈判能力,很强的团队精神8、有健康的体魄,充沛的精力,强烈的进取心9、有一定的战略眼光及较强的判断能力审批:审核:制作:©2002BexcelManagementConsultantsAllRightsReserved1

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