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劳动网最终报告会议总结对项目的评价:王总:工作方法是正确的,希望能继续合作,作劳动网的整体策划,然后再回头看劳保网和人才测评网的资源盘整和业务模式细化工作是否做的充分。劳动网的整体运作思路:劳动网不自己作,主要通过发包的形式给其它的网企或企业做,中社网制定标准,按照标准筛选合适的企业。中社网能给其它网企或企业的东西是:大平台上的清算中心对其它网企或的企业的吸引力来自于可以发给他们利益给个人和企业发卡,给个人发五保合一卡,与国家工商局联手给企业发卡,他们都有完整的销售对象中社网和劳动网的整体营销可以给加盟企业明确的客户订单中社网数据库的建设客户资源广告收入技术支持可以为加盟企业降低费用中社网目前的大举措:与天津磁卡合作,在2001年3月以前,发行十种卡,包括:驾驶员卡、暂住人口卡、社保卡、商业保险卡、水电卡、公交卡、社区医疗卡等,其中社区医疗卡和社保卡由中社网发,在全国十几个城市进行试点在2000年年底以前,完成对巨龙通讯的兼并,斥资3亿占巨龙51%的股份;与诚诚合作,在3000个社区设点,它们将挂中社网的logo下一步工作计划:王总:构建劳动网的整体思路,主要是实施方案和原则性的建议进一步的资源盘整通过前两点考察劳动网在发包的时候是否需要拆分希望能与远卓长期合作立新:整体策划/实施方案另外5个子网资源盘整量化所有的关系、业务、资源有基础的子网开始摸索谈判充实我们平台内容资源为此面临3大挑战:人力瓶颈协调和组织的难度加大培训的任务比较重因此需作2个调整:整体策划调整在实际谈判中调整二期的资源盘整

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