北京工业发展咨询公司访谈.docVIP免费

北京工业发展咨询公司访谈.doc_第1页
北京工业发展咨询公司访谈.doc_第2页
北京工业发展咨询有限公司访谈总结访谈对象:北京工业发展咨询有限公司被访谈人:魏东、唐京访谈人:周弋王洪博访谈时间:8月17日下午行业情况从中国心理学会下属的中国心理测量专业委员会派生出3-5家比较职业的人才测评公司中国没有人才测评的专业认证体系,测评行业内部比较混乱测评中心技术(CA):是测评工具与方法的组合技术,产生于二战期间的英国与德国,初期用于对军官的素质与能力的测评,六十年代后,逐渐应用到商业领域工发的员工对测评行业没有整体的概念企业情况基本情况:1.人员:10多个专职人员,10多个兼职人员(主要为大企业的人力资源部经理)2.成立时间:1997年,由北京市工委、经委牵头成立的股份制有限责任公司3.合作:98年于前思测评公司(专门从事外资企业人才测评业务的公司)联合成立了工发前思公司,99年联合公司解体服务:1.服务内容:人力资源管理、人才测评与推荐、高级管理人才培训、市场分析与营销管理2.服务对象:外企、国企及私营企业的高层员工,每年服务的人数为1000-2000人,主要的服务对象为企业,而不是个人典型客户:1.北京三元食品有限公司2.北京万东医疗设备股份有限公司3.中国同仁堂集团4.北京章光101集团5.诺基亚(中国)投资公司6.北京双鹤药业股份有限公司7.北京电子信息产业集团公司8.北京新明基房地产开发公司人才测评软件的来源:国外引进,国内二次开发1业务流程:明确目的—职务分析—确定维度—测评—解释资源客户资源:工委、经委内部用户与客户推荐的客户专业资源:经验丰富专职测评人员和来自各大企业的HR高级员工样本库:每年1000-2000人递增的企业中高层员工社会关系资源:政府:北京市工委、经委协会:中国心理测量专业委员会总结:客户群体范围小,级别高,主要是企业测评服务关键在评,对咨询顾委依赖性强,具有一定的行业壁垒测评软件只是测评过程中的一种辅助手段工发的客户资源和专业资源可以为我们所用应挖掘中国心理测量专业委员会这个资源2

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

尊敬的博途智库用户:

欢迎您使用博途智库的服务。在您准备下载文档时,请您仔细阅读以下注意事项,以确保您的下载行为合法、合规,并避免可能产生的纠纷和损失。

一、版权信息确认

在下载文档前,请务必确认文档中的版权信息。博途智库尊重原作者的版权,所有文档均注明版权归属。如果您需要下载涉及版权的文档,请确保您已获得原作者的授权或许可,或者该文档属于可自由使用的范畴。

二、文档内容审查

在下载文档前,请您自行审查文档内容,确保其符合您的需求和使用场景。博途智库不对文档内容的准确性、完整性或适用性做任何形式的保证。因文档内容引发的任何问题或纠纷,博途智库不承担任何责任。

三、文档下载与使用

  1. 下载文档时,请确保您的设备安全、稳定,避免因网络问题或设备故障导致下载失败或文档损坏。
  2. 下载后的文档,请您妥善保管,不得擅自修改、复制、传播或用于商业用途。如需对文档进行分享或传播,请确保您已获得原作者的明确授权。
  3. 在使用文档时,请遵守国家法律法规和道德规范,不得利用文档从事违法、违规或侵犯他人权益的活动。

四、付费文档说明

对于博途智库中的付费文档,您需要按照页面提示完成支付流程后方可下载。请您确保在支付过程中选择正确的支付方式,并核对支付金额。对于因支付问题导致的下载失败或损失,博途智库将尽力协助您解决,但具体责任需根据支付平台的规则进行判定。

五、纠纷处理

如您在使用博途智库下载文档过程中遇到任何问题或纠纷,请及时与博途智库客服联系,我们将竭诚为您提供帮助和解决方案。同时,也请您保留好相关证据,以便在必要时进行维权。

最后,感谢您对博途智库的支持与信任。我们将继续努力为您提供优质、便捷的文档下载服务。祝您使用愉快!

博途智库团队

小李飞刀排名第一+ 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

确认删除?
知识变现
客服电话
客服微信
  • 客服微信
客服QQ
  • 客服QQ点击这里给我发消息
发送邮件
回到顶部