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远卓管理顾问机密个人资料（仅用于统计目的）年龄：________________________________________工作年限:______________________________________毕业学校：____________________________________所学专业：____________________________________最高学历：____________________________________您工作过的最近的两个单位：___________________曾任过何职:____________________________________到协和工作时间：______________________________所在部门：____________________________________本次调查由协和公司授权并委托远卓管理顾问公司进行。此次问卷调查的目的是为了掌握协和公司在战略、组织、薪酬、流程方面真实的状况，此调查对公司此次咨询项目的成功进行至关重要，希望您能提供给我们最全面和最真实的数据和回答。所有的答卷将会在统计完成后以最高机密级别由协和公司保管，远卓管理顾问公司郑重承诺您的答卷与统计结果将不会以任何形式透露给第三者。此问卷希望能在收到当天给予回复，方式：交给，由在一周内统一交给远卓公司，感谢您的积极参与！中国杭州２００1年7月本问卷的题目有单选题、多选题及排序题。请注意查看题目要求。请将您选择的答案上画钩或填空。没有特别注明的为单选题。杭州协和陶瓷有限公司管理咨询项目调查问卷远卓管理顾问组织10）您认为公司目前的组织结构是否合理？A、合理B、不合理C、不知道11）您认为公司各部门间协作与沟通情况如何？A、很好B、一般C、较差12）您认为公司上层、中层和基层间的信息传递与内部关系如何？A、经常沟通、关系和睦B、有所沟通、一般情况了解C、较少沟通、存在一定隔阂D、其他（请注明）13）您对本部门的主要职责是否清晰？A、是B、否（请注明原因）14）您认为本部门的岗位设置是否合理？A、是B、否（说明问题所在）C、不知道15）您的岗位是否有明确的职位要求？A、是（书面/口头）B、否16）您认为承担的职责与拥有的权限是否一致？A、是B、权限太小C、权限不明确17）您认为公司在各业务部门间的资源（资金、技术、人员）配置是否合理？如不合理，请指出：A．非常合理B.基本合理C.不合理D.不知道不合理之处：18）请您对公司/本部门组织结构或岗位设置提出建议或意见。流程19）在您从事的工作中，对工作流程是否有明确的制度规定？A、有B、部分有C、没有20）您在日常工作中，是否严格遵守流程规定？A、是B、基本是C、经常不是D、从来不是远卓管理顾问21）您认为您所牵涉的现有主要流程是否合理？A、合理B、基本合理C、不太合理D、不合理选择C、D请说明您认为可改善之处：考评指标22）您认为公司对各部门有没有系统的考核标准？A.有B.基本有C.没有D.不知道23）公司能否按照考核指标对各部门进行认真考核？A.能B.基本能C.不能D.不知道24）您认为公司对您所在部门哪些考核指标比较合理，哪些不合理？合理不合理25）请您对公司考评体系提出建议和意见。报酬体系及激励机制26）您对自己目前在本公司的收入满意吗？A.很满意B.较满意C.一般D.较不满意E.很不满意27）您所在部门员工收入主要与什么挂钩？A.行政职务B.技术职称C.工作业绩D.工龄E.不知道F.其它（请说明）28）您认为您的薪水应该由哪些因素决定？（请排序）重要不重要123451）市场价值2）个人能力3）工作业绩4）对公司的重要性5）在公司的工作年限远卓管理顾问29）您认为您目前的薪水与工作业绩的关联性有多大？A.非常紧密B.紧密C.一般D.没有太多关联E.没有关联30）您是否认为您的薪水应该与公司的发展紧密联系起来？A.非常赞同B.赞同C.无所谓D.不赞同E.坚决反对人员招聘31）您认为目前公司人才流失是否严重？如果流失非常严重或比较严重，您认为是什么原因？A.非常严重B.一般C.不严重D.不知道您认为人才流失的原因是：32）公司为员工提供的培训是否基本满足业务和工作需要？A.完全满足B.基本满足C.没有满足D.不知道33）您认为公司现在最缺乏什么样的人才？A.战略实施者B.高技术型人才C.管理人才D.市场人员E.其它______End