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职位说明书编制日期：职位名称：牛场场长所属部门：奶牛场直接上级：总经理直接下级：奶牛场各下属机构平行关系：其他部门经理职位数量：1职位目的全面主持奶牛场日常生产运作，配合公司整体运作，组织制定并实施完成年度经营计划工作职责1.主持制定奶牛场的生产计划，并组织实施，配合公司综合计划制定和实施；2.主持奶牛场的粗饲料采购、饲养、配种、挤奶、鲜奶存储等日常经营工作；3.主持建立健全奶牛场的各项规章制度，加强生产管理工作；4.主持奶牛精料的加工、销售工作；5.主持奶牛场人员定岗定编、员工工资和福利待遇的核定与发放、奶牛场安全保卫等日常管理工作；6.协助加工厂做好鲜牛奶的储运工作；7.协助采购部门进行大宗的奶牛、精饲料、牛场设备的采购工作；8.完成上级交办的临时工作任务。任职资格由总经理任命工作经验：相关管理经验专业知识与技能：饲料采购、贮备，奶牛饲养、饲养、配种、挤奶等技能教育水平：大专以上文化程度个人素质：1.较强的企业管理能力；2.具有丰富的人际关系技巧；3.具有较强的责任心。2制作：审核：审批：职位说明书编制日期：职位名称：生产技术室主任所属部门：直接上级：技术顾问直接下级：平行关系：职位数量：人职位目的做好人员调派及技术管理工作，保证生产的正常进行。工作职责1、深入牛舍每日检查操作规程的执行情况，发现问题，及时处理。2、合理安排、调派工作人员，做到人尽其才。3、安排、检查、督导各生产组长、兽医和配种人员的工作情况；做好牛群检疫和消毒的组织实施工作。4、根据气候变化情况和奶牛的生理需求，合理调配饲草、饲料的品种及其供给量。5、牛群档案、生产统计报表的设制、摸底、记载、数字提供、督导。6、牛舍、牛床、运动生产区整体卫生工作的布置。7、场长安排的其它工作。任职资格1．工作经验：2．专业知识与技能：3．教育水平：4．年龄要求：5．个人素质：3制作：审核：审批：4职位说明书编制日期：职位名称：兽医所属部门：生产技术室直接上级：生产技术室主任直接下级：平行关系：职位数量：人职位目的负责牛只的防治工作，从而提高牛只的成活率。工作职责1、认真贯彻“预防为主，防重于治”的方针，建立健全牛只病历卡，做好防疫工作，防止传染病的发生。2、每日深入牛舍，巡回检查，发现牛群异常情况，及时处理。3、定期对生产区所有场所，所有用具以及工作服要督促消毒一次。4、成年牛中因病淘汰率不得超过10%，育成牛（含青年牛）死亡率不得超过2%，犊牛死亡率不得超过4%。5、发现疫情，及时上报，同时采取有效措施，必要时进行隔离、封锁、截断传染源。6、其它临时性工作。任职资格1.工作经验：2.专业知识与技能：3.教育水平：4.年龄要求：5.个人素质：制作：审核：审批：5职位说明书编制日期：职位名称：奶库收管员所属部门：生产技术室直接上级：生产技术室主任直接下级：平行关系：职位数量：人职位目的保证产出奶的验收、保管及送销工作。工作职责1．收奶要做到按人逐桶过秤、数字准确、手续齐全，票据要及时交办公室和财务室以便于结算。2．收奶时要逐桶检验，以密度1.026—1.030为标准，凡是不符合标准的立即报告生产办处理。3．必须按机器使用说明进行冷奶槽维护、清洗、消毒，禁止闲人进入奶库，以保持清洁卫生。4．牛奶桶每次用毕，先用清水冲洗，再用3%碱水消毒，然后再用清水冲干，倒扣在奶库备用，经常保持干净。5．输奶管道要逐次冲洗、消毒、再冲洗，以保持管道干净、无污染。任职资格1.工作经验：2.专业知识与技能：3.教育水平：4.年龄要求：65.个人素质：制作：审核：审批：7职位说明书编制日期：职位名称：配种员所属部门：生产技术室直接上级：生产技术室主任直接下级：平行关系：职位数量：人职位目的确保高受胎率，从而提高牛场产胎率。工作职责1.每日五次（按时）观察牛只发情情况，每次观察不少于一小时，并要做好观察记录。2.力争做到有效配种，不错过每一个发情期，年受胎率达到90%，年情期受胎率应达到56%，年一次受胎率应达到60%。3.根据牛只受胎情况，及时通知挤奶员和饲养员，以便按时停奶和按量给料。4.协助产房进行接产，发现子宫疾病及时进行治疗。5.做好配种...