职工医院岗位说明书.xlsVIP免费

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岗位名称病房主任岗位编号TH-ZGY-003所在部门职工医院岗位定员直接上级院长直接下级本科人员工资级别岗位目的确保医院工作的落实及本科工作计划完成工作职责制订病房工作计划,指导实施,督促落实,检查评价,定期汇报指导检查操作规程及制度执行情况,并对执行情况做出评价经常主动与其他科室沟通,及时协调科室间出现的问题完成临时交办的各项工作任务教育背景最低学历:本科资格证书:执业医师经验专业知识医疗业务了解范围医疗相关知识计算机应用计算机文字处理病房主任岗位说明书工作内容1、业务和行政管理工作定期查房,对下级医师进行业务指导,组织会诊,对危重病抢救,疑难死亡病例讨论,对医疗质量进行监督,检查,评价及科内的各项行政工作2、计算机文字处理、制订工作计划3、检查工作4、医德医风建设以病人为中心,改进医疗作风,改善服务态度,提高服务质量,进行满意度调查5、协调工作6、其他工作岗位资格要求本专业毕业后从事相关岗位至少3年非本专业毕业后从事相关岗位至少5年岗位技能要求岗位名称门诊主任岗位编号TH-ZGY-004所在部门职工医院岗位定员直接上级院长直接下级本科人员工资级别岗位目的确保医院工作的落实及本科医疗、行政工作计划完成工作职责工作内容组织指导计划的实施,督促落实,检查评价,定期汇报指导检查操作规程及制度执行情况,并对执行情况做出评价经常主动与其他科室沟通,及时协调科室间出现的问题,完成临时交办的各项工作任务教育背景最低学历:本科资格证书:执业医师经验专业知识医疗业务了解范围医疗相关知识计算机应用计算机文字处理门诊主任岗位说明书1.业务和行政管理工作组织会诊、出诊,危重病人抢救,科内的业务学习,技术操作训练和各项行政管理工作。对医疗质量工作进行监督检查评价2、计算机文字处理.制订工作计划3.检查工作4.医德医风建设整顿门诊秩序,改进医疗作用,改善服务态度,提高服务质量,进行满意度调查5.协调工作6.其他工作岗位资格要求本专业毕业后从事相关岗位至少3年非本专业毕业后从事相关岗位至少5年岗位技能要求岗位名称社区卫生服务站站长岗位编号TH-ZGY-005所在部门职工医院岗位定员直接上级院长直接下级社区服务人员工资级别岗位目的确保医院工作的落实及本科工作计划完成工作职责工作内容制定社区工作计划,指导计划的实施,督促落实,检查评价,定期汇报完成交办的各项工作任务教育背景最低学历:本科资格证书:执业医师经验专业知识医疗业务了解范围计算机应用计算机文字处理社区卫生服务站站长岗位说明书1.业务和行政管理工作组织实施社区“六位一体”的工作方针;负责对社区医疗质量工作进行监督检查,评价指导;组织安排社区人员的业务学习,技术操作,训练和社区的各项行政工作2、计算机文字处理.制订工作计划3.负责辖区慢性病教育咨询及社区诊断工作组建慢性病教育课堂,组织讲座,宣传,咨询活动,指导建立健康及慢性病档案4.医德医风建设教育社区人员加强责任心,改进医疗作风,改善服务态度,转变服务观念,上门为辖区居民服务,进行满意度调查5.协调关系经常主动与其他科室沟通,及时协调科室间出现的问题,协调辖区居委会,区卫生局,防疫站,市卫生局的关系6.其他工作岗位资格要求本专业毕业后从事相关岗位至少5年非本专业毕业后从事相关岗位至少5年岗位技能要求医疗相关知识全科医疗知识岗位名称医技科主任岗位编号TH-ZGY-006所在部门职工医院岗位定员直接上级院长直接下级本科人员工资级别岗位目的确保医院工作的落实及本科工作计划完成工作职责工作内容组织指导计划的实施,督促落实,检查评价,定期汇报经常主动的与其他科室进行沟通,及时协调科室间出现的问题完成交办的各项工作任务教育背景最低学历:大专资格证书:相关医疗资格证书经验专业知识医疗业务了解范围医疗相关知识计算机应用计算机文字处理医技科主任岗位说明书1.业务行政管理工作对本科各部门的业务工作,医疗质量进行监督,检查,传达布置医院的各项工作任务,指导各项工作的落实,组织科内业务学习2、计算机文字处理.制订计划3.保障各项规章制度,医疗设备使用维修,保管规定的执行指导检查制度执行情况,并对执...

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