基础管理和一般人员模版.doc科长.docVIP免费

湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称科长岗位编号所属部门涤纶工业丝厂生产科直接上级厂长、副厂长直接下属专业技术员、班长岗位编制1人所属系列管理所属岗序13岗位设置目的按公司、厂部生产计划，组织生产，满足质量、产量、品种、消耗、交货期要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责厂质量体系管理，对原材料入库和使用前的检验、产品成品质量的抽查与检验。整体运行状况和抽检的合格率2、按照公司下达的生产计划，分解任务指标，组织协调生产，并制定相应的检查考核方案。生产任务完成及合格率3、负责全厂安全保卫、清洁绿化、生活后勤、安全文明生产制度的落实检查，加强现场管理。实现三无，员工满意度4、负责全厂设备管理、零星土建、节能降耗工作。满足生产需要，费用控制情况5、负责原材料、设备配件供应采购计划及资金计划并上报实施。满足生产需求6、负责党群工作，了解、掌握、督促宣传报道和信息传递工作。员工队伍稳定状况7、负责对外联络，做好与公司相关部门及市相关部门的业务联系生产经营外部环境状况，掌握相关政策状况辅助性工作内容考核标准1、关心员工，及时了解员工思想动态员工队伍稳定3、完成上级交办的其他工作任务完成的及时性和有效性主要职权业务类对生产工艺调整、设备管理有建议权，对厂部考核制度有建议权。费用审批类科室计划材料、配件费用审核权。人事类对车间员工有考核权、奖惩权，对员工调动晋升有建议权。工内向厂长、副厂长汇报生产情况,并提出整改意见湖北金环股份有限公司涤纶工业丝厂生产科科长岗位说明书湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例作沟通关系部关系汇报督导督导下属员工完成本职工作及交办的其他工作。协调与公司相关部门沟通、协调。与车间协调解决相关工作。外部关系与襄樊市相关部门沟通、协调。任职资格期望学历大专相关资格证书专业知识工业企业管理及相关生产管理专业知识。工作经验3年以上中层管理经验，熟悉生产管理知识。技能技巧熟悉生产流程,掌握一定的相关基础知识,有较准确的分析判断能力,能及时处理生产制造中的各种问题。能力素质分析能力，判断能力，解决问题的能力，协调能力，沟通能力，创新能力职业发展可晋升岗位副厂长可轮岗岗位车间主任入职培训内容公司各项规章制度及相应工作流程在职培训内容生产管理知识及设备、工艺相关知识修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者