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湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版湖北金环股份有限公司涤纶工业丝厂原丝车间综合工段打包班班长岗位说明书工作沟通关系内部关系汇报向工段长汇报工作及班组管理等异常情况督导督导下属完成本职工作及其它工作协调协调内部人员的分工外部关系协调与生产科等单位的工作联系任职资格最低学历高中相关资格证书专业知识熟悉涤纶工业丝一般生产知识工作环境工作经验一年以上基层生产管理经验技能技巧基层管理知识和涤纶工业丝生产相关知识能力素质具有一定的组织、协调、沟通能力和创新能力,身体健康。职业发展可晋升岗位可轮岗岗位入职培训内容相关岗位作业指导书在职培训内容岗位作业指导书修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者基本情况岗位名称原丝车间综合工段打包班班长岗位编号所属部门综合工段直接上级工段长直接下属打包工所属岗序6所属系列操作岗位编制1人岗位设置目的带领、协调、组织本班组完成涤纶工业丝的打包、运输、堆放等任务。核心工作职责和内容工作衡量标准1.班组的日常作业和人员管理。班组完成工作任务情况、日常管理情况。2.负责与生产科分级工、库工的工作协调。满足生产需要3.完成打包工的日常工作。满足生产需要,工作无差错4.负责本班安全、文明生产工作。无事故,整洁5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.完成上级交办的其它工作。及时性,准确性2.主要职权业务类对本工段的管理、分配有建议权。费用审批类人事类对下属员工有考核权、奖惩有建议权。湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版

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