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湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称技术员岗位编号所属部门供水车间直接上级车间正、副主任直接下属所属岗序10所属系列专员岗位设置目的负责供水系统设备及运行的技术工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.参加事故及隐患的调查、分析和处理工作,对生产过程中发生的各类技术问题,提出可行的技术方案和实话办法。事故处理及时性、技术方案可行性2.在设备异常运行和重大操作时,要亲临现场指导。解决问题及时性3.实施车间质量记录的控制,检查和数据分析,管理设备技术档案。符合贯标要求4.实施技术改造方面的工作。任务完成及时性5.实施车间职工的技术培训工作。任务完成计划性、全面性、周期性6.编制和申报车间原材料计划。任务完成及时性、准确性7.监控车间设备状况,制止并纠正违规操作及不合理运行方式,并报告上级。任务完成及时性、准确性8.辅助性工作内容考核标准1.完成上级交办的其它工作任务完成的及时性、有效性2.主要职权业务类费用审批类人事类动力厂车间技术员岗位说明书湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版工作沟通关系内部关系汇报向车间主任汇报生产情况及生产中遇到的各种问题、技术改造进度等。督导协调外部关系任职资格最低学历中专相关资格证书初级专业知识供水、管道工作环境工作经验半年供水或相关工作经验。技能技巧熟悉供水系统、地下管线及相关设备,了解现代先进供水系统的相关知识,有一定制图、识图能力,准确判断处理生产过程中的各种故障。能力素质具有学习、创新能力,分析问题、解决问题能力、应变能力。职业发展可晋升岗位中级专员可轮岗岗位相关技术岗位入职培训内容公司规章制度、公司文化、专业知识、技能在职培训内容设备管理、机械制图修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者

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