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湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称一(二)水场工段长岗位编号所属部门供水车间直接上级车间正、副主任直接下属技术员、操作工所属岗序11所属系列管理岗位设置目的保证一(二)水场供水稳定,水量、水质满足要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责一(二)水场生产运行稳定,保证供水水量、水质满足公司要求。系统稳定性2.负责一(二)水场供水设备的监控,保证设备安全稳定运行。设备完好率3.负责一(二)水场技术指标,消耗指标的监控,考核。严密性、规范性4.组织对一(二)水场各项设备的大、中、修并做好记录。及时性、规范性5.负责一(二)水场的安全工作。严格性6.检查、监督一(二)水场的岗位运行情况、记录填写等工作。周期性、规范性7.组织对主要供水干管的巡回检查及检查记录。(一水场)周期性、可比性8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.完成上级交办的其它工作任务完成的及时性、有效性2.主要职权业务类对一(二)水场供水设备运行参数的修订,调整有建议权。费用审批类人事类对下属员工具有考核权,奖惩建议权。动力厂水场工段长岗位说明书湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版工作沟通关系内部关系汇报向车间主任汇报生产管理工作及完成生产情况。督导督导下层员工完成生产任务及所交办的任务。协调与四泵房、一次变协调供水、供电等事宜。外部关系任职资格最低学历中专相关资格证书初级专业知识给排水工作环境工作经验2年以上管理经验,半年相关工作经验。技能技巧熟悉供水系统、地下管线及相关设备。准确判断处理生产过程中的各种故障。能力素质具有学习、创新能力,分析问题、解决问题能力、应变能力。职业发展可晋升岗位车间副主任可轮岗岗位相关工段工段长入职培训内容公司规章制度、公司文化、专业知识、技能在职培训内容设备管理、专业技术的提高修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版

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