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湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称车间主任岗位编号所属部门汽化车间直接上级副厂长、厂长直接下属副主任、工段长及直属班长所属岗序13所属系列管理岗位设置目的保证无盐水、发电生产过程安全稳定、经济运行核心工作职责和内容工作衡量标准1.全面负责本车间的生产技术管理、设备管理维修、业务技术培训、安全文明生产、人员调动配置及行政生活管理事项等工作。分解、落实生产指标，制定生产计划、设备检修计划及业务技术培训计划，稳定供汽、多发电。督促、检查化水水质，搞好四大监督有效性、合理性2.，定期召开经济指标分析会议，加强经济核算工作，不断降低原材料消耗，努力提高经济效益。经济性3.负责安全生产、文明生产，进行安全教育，安全检查，及时消除安全隐患，制定安全的措施，保证人身、设备的安全。安全性4.对职工进行质量意识的教育、技术培训，应知应会考核，提高职工技术素质。有效性5.建立健全各项规章制度，并检查落实，关心职工思想、学习和生活，调动员工的积极性。规章制度6.负责召开生产会议，传达贯彻上级的决议指示精神，检查布置工作任务，研究解决生产中的问题；负责本车间的质量体系管理工作。及时性辅助性工作内容考核标准1.完成上级交办的其它工作。及时性和有效性。2.休息时间因生产需要随叫随到。有效性主要职权业务类对车间生产、行政管理有决策权、指挥权。对车间各项技术规程、管理制度、计划措施有审核权。费用审批类人事类对车间的劳动组合、人员调配、班组长任免有决定权；对车间员工的立功晋级、行政处分及干部任免有建议权。动力厂车间主任岗位说明书湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版工作沟通关系内部关系汇报向副厂长、厂长汇报本车间工作计划等的落实情况。督导督导下属员工完成本职工作及交办的其它工作。协调在车间内协调人员的调配及其它事项。与生产科、修造、供应等有关业务单位协调关系。外部关系任职资格最低学历大专相关资格证书中级职称专业知识汽轮机、锅炉水处理知识。工作环境高温、噪音工作经验5年以上的工段或业务管理经验。技能技巧有丰富的运行经验，能熟练地担任和指导机组的全面运行和事故处理工作，并能解决复杂的技术问题。能力素质具有学习及较强的创新能力，分析问题、解决问题的能力，组织能力。具有沟通能力、协调能力，处事灵活和较强的应变能力。团队建设。职业发展可晋升岗位副厂长可轮岗岗位同级相关岗位入职培训内容公司、动力相关管理制度及相关的安全知识。在职培训内容汽轮机及水处理知识，相关的管理知识修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版