社区管委会主任岗位说明书.docVIP免费

湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称社区管理委员会主任兼居委会主任岗位编号所属部门陈家湖社区管理委员会直接上级副总裁直接下属物业中心经理、居委会副主任、综合管理专员岗位编制1人所属系列管理所属岗序15岗位设置目的规划、指导社区发展方向和组织建设，协调动员社区一切资源，促进社区自治共建，为居民提供优质服务，建设文明、和谐的社区。核心工作职责和内容工作衡量标准1.社区发展建设规划。规划社区组织架构，建立健全社区组织、服务体系；制定社区发展目标和规章制度；政策的可操作性、组织架构的健全与合理性、2.主持居委会工作。根据区政府及其各部门的安排和居民大会的决议，在本辖区内组织实施。组织开展社区服务，为居民提供低保、丧葬、死亡抚恤、困难救助、残疾人事业、孤寡老人照顾等服务；负责社会治安综合治理、民事调解、法制宣传、征兵优抚、民兵建设；负责组织社区妇女及计划生育；负责组织文化教育宣传及公共娱乐设施的建设；负责组织离退休人员管理、为下岗职工提供代理等服务。工作的效率、失误率、合法性、原则性、居民满意度3.社区物业管理工作。组织社区生活水电的管理、安装、维修；生活住房出租房的管理、维修；生活区域的环卫、绿化；公司生产区域垃圾的清运；组织液化汽的供应和服务；社区占道经营的管理。及时性、有效性、居民满意度4.生产经营。负责制砖车间、液化汽站的生产经营管理；造纸厂资产的管理；粉煤灰的经营；白灰渣的经营；污泥的清运处理。经营利润、污泥清运处理及时合法5.协调化纤基地周边关系，为化纤生产创造良好的社会环境。关系良好辅助性工作内容考核标准1.完成领导交办的其它工作主要职权业务类对社区发展规划、目标有提案权；社区组织建设有建议权；低保、丧抚、遗属补贴的审核权；征兵、民兵的审核权；违反计生政策的处罚权；对房屋出租及小区紧急维修的决定权；对部门工作的监督、检查权。费用审批类对社区各项费用支出的审核权湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版人事类对社区内部岗位设置、干部任免及岗位调整的建议权和执行权；对内部分配、奖惩的部分决定权。湖北金环股份有限公司社区管理委员会主任岗位说明书工作沟通关系内部关系汇报向副总裁汇报社区建设及部门工作计划等事项督导督导下属完成本职工作及交办的其他工作。协调协调动员公司各单位及社区资源，完成居民自治共建；外部关系与市劳动局、太平店镇政府及周边村组协调，接受区政府及所属各部门的指导，与驻辖区内其他单位进行协调，共建社区。任职资格最低学历大专相关资格证书工程师、经济师专业知识熟悉国家相关的法律法规，掌握社区建设的政策，具备一定的工程技术和社会学、管理学、财务管理知识。工作经验具有五年以上管理工作经验，三年以上社会工作经历。技能技巧熟悉国家、地方和企业有关社区建设、劳动就业、低保丧抚、物业管理、国防、离退休人员管理、计划生育等方面相关的法律法规及政策；掌握社区各部门工作的性质和特点，对辖区内及周边的基本情况比较了解，能指导各部门的工作；熟悉办公软件。能力素质具备一定的法律素养和政策水平，分析问题和解决问题的能力，原则性强，具有学习、创新能力具有的组织、协调能力；语言、文字表达和人际沟通能力，作风正派，信任度高。湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版团队建设职业发展可晋升岗位副总裁可轮岗岗位办公室主任、人力资源部部长入职培训内容公司管理制度在职培训内容社区建设相关知识修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者