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湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称销售副总裁岗位编号所属部门直接上级总裁直接下属销售部所属岗序17所属系列管理岗位设置目的核心工作职责和内容工作衡量标准1.参与制定公司生产经营计划2.负责公司产品的销售工作,参与制定特殊合同的评审。3.敦促销售部按时完成销售计划,并落实货款的及时回笼。4.负责公司新产品的市场开发及产品宣传的组织、策划工作。5.督促销售部做好老欠款的清收工作。6.上级交办的其他工作7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.2.主要职权业务类对销售计划由审核权,对销售合同有审批权。费用审批类对授权范围内费用分配方案有审批权,对授权范围外的费用由审核权。人事类对销售部经理有考核权,对销售部的人事任免有提案权。湖北金环股份有限公司销售副总裁岗位说明书湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版工作沟通关系内部关系汇报向总裁汇报销售及市场情况。督导督导销售部按计划完成任务。协调与公司其他副总裁和各部门协调相关问题外部关系与协会及客户沟通市场信息。与客户沟通协调产品交易事宜。任职资格最低学历大学本科相关资格证书专业知识市场、生产、指控等工作环境工作经验10年以上工作经验,5年以上营销经验技能技巧熟悉行业规律,掌握有关产品,工艺知识,掌握公司产品结构性能及生产过程,了解产品的应用。领导、控制、计划、组织、分析、解决、应变、决策、谈判、开拓能力能力素质协调、团队协作,沟通,学习、人际交往。职业发展可晋升岗位可轮岗岗位入职培训内容在职培训内容修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版

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