岗位说明书3.docVIP免费

岗位说明书3.doc_第1页
岗位说明书3.doc_第2页
岗位说明书3.doc_第3页
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称铁运工段工段长岗位编号所属部门储运部运输分部直接上级运输分部直接下属所属岗序11所属系列管理岗位设置目的对公司采购物资的到达和发出进行组织实施.协调解决物流生产进度及处理生产现场问题,对紧急和重要的工作合理进行人员的调配核心工作职责和内容工作衡量标准1.对公司产品的到达和发出进行合理的安排和实施装卸工作.工作合理性2.合理的安排物资的铁路及汽车运输装卸工作,保证公司运输生产需要.客户满意度3.协调解决物流生产问题生产问题解决的及时性,有效性,准确性.4督促对公司铁路专用线的检查,维护和保养,确保铁路运输的完好和安全,对所属班组安全生产过程中的督促和检查任务完成的有效性.安全性67.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.完成上级交办的其它工作任务完成的及时性,有效性2.主要职权业务类对部门的改进有建议权,对所属的班组工作的检查,安排,督促权.费用审批类人事类对下属员工有考核,奖惩权.湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版湖北金环股份有限公司储运部铁运工段工段长岗位说明书工作沟通关系内部关系汇报向上级汇报工作近度情况,以及生产中出现的各种问题.督导对所属部门的安全生产进行督促,督导下属完成本职工作及交办的其他工作。协调协调生产过程中与供应部销售部,动力厂,本部门之间的相关工作.外部关系与铁路局.电务段,公务段,车务段,车辆段相关部门进行工作协调.任职资格最低学历初中相关资格证书铁路危险品货物运输资职证,铁路企业运输上岗证专业知识铁路法规,行规,货规及相关物流生产管理知识工作环境根据工作需要,无固定场所室外工作较多工作经验3年以上本部门工作经验,熟悉与铁路配套及相关科室的协调关系.技能技巧熟悉工作程序,掌握一定的相关基础知识,有较准确的信息沟通能力,能处理生产中的一般问题.能力素质计划能力,沟通能力,协调能力和解决问题的能力。职业发展可晋升岗位运输分部副经理可轮岗岗位其它同级管理岗位入职培训内容铁路法规,技规,危规,及公司各项规章制度和相应规程.湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版在职培训内容铁路法规,技规,危规及公司规章制度的培训修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

尊敬的博途智库用户:

欢迎您使用博途智库的服务。在您准备下载文档时,请您仔细阅读以下注意事项,以确保您的下载行为合法、合规,并避免可能产生的纠纷和损失。

一、版权信息确认

在下载文档前,请务必确认文档中的版权信息。博途智库尊重原作者的版权,所有文档均注明版权归属。如果您需要下载涉及版权的文档,请确保您已获得原作者的授权或许可,或者该文档属于可自由使用的范畴。

二、文档内容审查

在下载文档前,请您自行审查文档内容,确保其符合您的需求和使用场景。博途智库不对文档内容的准确性、完整性或适用性做任何形式的保证。因文档内容引发的任何问题或纠纷,博途智库不承担任何责任。

三、文档下载与使用

  1. 下载文档时,请确保您的设备安全、稳定,避免因网络问题或设备故障导致下载失败或文档损坏。
  2. 下载后的文档,请您妥善保管,不得擅自修改、复制、传播或用于商业用途。如需对文档进行分享或传播,请确保您已获得原作者的明确授权。
  3. 在使用文档时,请遵守国家法律法规和道德规范,不得利用文档从事违法、违规或侵犯他人权益的活动。

四、付费文档说明

对于博途智库中的付费文档,您需要按照页面提示完成支付流程后方可下载。请您确保在支付过程中选择正确的支付方式,并核对支付金额。对于因支付问题导致的下载失败或损失,博途智库将尽力协助您解决,但具体责任需根据支付平台的规则进行判定。

五、纠纷处理

如您在使用博途智库下载文档过程中遇到任何问题或纠纷,请及时与博途智库客服联系,我们将竭诚为您提供帮助和解决方案。同时,也请您保留好相关证据,以便在必要时进行维权。

最后,感谢您对博途智库的支持与信任。我们将继续努力为您提供优质、便捷的文档下载服务。祝您使用愉快!

博途智库团队

云在青山月在天+ 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

确认删除?
知识变现
客服电话
客服微信
  • 客服微信
客服QQ
  • 客服QQ点击这里给我发消息
发送邮件
回到顶部