中山市人民医院与沙溪隆都医院共建联合外科病区协调会会议纪要（.docVIP免费

机关标识会议纪要时间：2002年5月21日地点：办公楼二楼会议室参加人员：王得坤余元龙师天雄程敏婷李志荣袁元杏胡锡祥李继延徐伟军记录员：肖小华会议主题：中山市人民医院与沙溪隆都医院共建联合外科病区协调会会议内容：我院在临床医疗、科研、教学等方面均在市内占有一定的优势日均门诊是在3700～4900人次，月均全院手术量在700台左右。但基于我院地处市中心，业务用房紧张，大大限制了我院外科业务技术的发展。而沙溪隆都医院地处城郊，近期新建成一幢外科大楼，拥有较好的业务用房优势，但限于人员技术水平及其他配套设施等客观问题，业务量开展未如理想。经过我院与沙溪隆都医院协商，双方已初步同意建立联合外科病区。以达到合理利用卫生资源，发挥双方各自优势，达到双赢；最终提高双方整体医疗卫生服务水平的目的。经过与会人员的详细讨论，对建立联合外科病区的有关细则如下：1、我方长期派员（1～3名）到对方，负责如下指导和培训工作：包括在临床业务（常规临床查房、专科门诊、抢救、急诊手术、部分小中型手术等）、科研、教学等，必要时提供相关的医疗设备支援。2、对方的医技人员要求到我方进修学习，我方要优先安排。3、确因对方医疗条件所限，在对方就诊的病人须转上级医院诊治，对方应先与我方联系转院诊治，我方应开通相应的绿色通道，以利于病人的转送。4、在我方诊治的、住处在对方所属区域的手术康复阶段病人，如对方条件许可，可酌情转院到对方进行康复治疗。5、我方人员在对方工作期间有关细则：1）、工作时间和假日：严格按照对方的正常工作时间安排，国家规定的节假日（含周六、日）照常休息。2）、住房和办公用房：对方要免费向我方派驻的人员提供住房（设有生活基本设施）和工作用房。3）、工资（或待遇）对方向我方支付每月每人5000元作为派驻人员的工作待遇，其余费用（含交通费、伙食费等）由派驻人员自理。□－2－王得坤院长强调，派驻到隆都医院的人员是经过长期的观察、考核、严格挑选，在思想品德、处事方面以及临床理论、技能均为优秀的人才。在对方工作期间，我方人员必须注意如下事项：①与对方工作人员建立融洽的工作关系。②尊重当地的习惯。③要把我院的优良形象带到对方。④严格自律，绝对不能把不良的作风习惯带到对方。二○○二年五月二十一日－3－主题词：主送：院长，副院长，医务科，科教科。中山市人民医院办公室2002年2月19日印发