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江西四特酒有限责任公司人力资源管理体系建设咨询项目管理诊断报告2025年4月23日星期三注意保密请勿扩散2025年4月23日星期三版权所有，不得翻印第2页江西四特酒有限责任公司人力资源管理体系建设咨询项目管理诊断报告目录一、项目进展回顾二、管理诊断综述三、管理诊断结论和建议四、下一阶段工作安排2025年4月23日星期三版权所有，不得翻印第3页江西四特酒有限责任公司人力资源管理体系建设咨询项目管理诊断报告正略钧策项目组...
战略性人力资源体系管理咨询诊断报告2006年6月15日2025年4月23日星期三版权所有、不得翻印第2页阳光100战略性人力资源管理咨询项目诊断报告目录一、阳光100管理诊断阶段工作回顾二、阳光100管理诊断结论综述三、阳光100人力资源管理诊断四、阳光100管理改善初步设想五、下一阶段工作安排2025年4月23日星期三版权所有、不得翻印第3页阳光100战略性人力资源管理咨询项目诊断报告项目诊断工作的进程项目启动会资料搜集资料分析访谈...
永泰地产人力资源管理咨询项目管理诊断报告2006年11月30日（原新华信管理咨询）永泰地产人力资源咨询项目-管理诊断报告保密文件、版权所有2006年11月27日第2页根据前期访谈、资料分析与问卷调查收集的信息，项目组从人力资源职能定位、岗位管理、绩效管理、薪酬管理、员工培训和职业生涯发展等五个方面对永泰的人力资源管理现状进行诊断分析，认为主要存在以下问题人力资源管理职能定位偏低，迫切需要提升123绩效管理流于形式，...
永泰地产人力资源管理咨询项目管理诊断报告2006年11月19日（原新华信管理咨询）永泰地产人力资源咨询项目-管理诊断报告保密文件、版权所有2006年11月20日第2页目录一．管理诊断工作概述二．管控及组织诊断三．运营管理诊断四．人力资源管理及企业文化诊断五．管理诊断总结及管理提升建议永泰地产人力资源咨询项目-管理诊断报告保密文件、版权所有2006年11月20日第3页永泰地产人力资源管理咨询项目共分为三个阶段•通过研究现有...
重庆银鸿铝业公司人力资源咨询项目建议书2004年3月2004年3月保密文件、版权所有第2页重庆银鸿铝业公司人力资源咨询项目建议书保密和版权声明1.本项目建议书为新华信与重庆银鸿铝业公司（以下简称“银鸿铝业”）的机密文件，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件，包括合同、协议、备忘录、订单、项目建议书等所包含的一切信息；2.新华信拥有该项目建议书的全部版权和知识产权，受法律保...
2004年2月中国农业银行总行国际业务部人力资源管理咨询项目建议书2004年2月保密文件、版权所有第2页人力资源管理咨询项目建议书总行国际业务部保密和版权声明1.本项目建议书为北京新华信管理顾问有限公司（以下简称“新华信”）与中国农业银行总行国际业务部（以下简称“农总行国际业务部”）的机密文件，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件，包括合同、协议、备忘录、订单、项目建议...
河南豫能控股股份有限公司人力资源咨询项目建议书2003年12月豫能控股2003年12月保密文件、版权所有第2页河南豫能控股股份有限公司人力资源咨询项目建议书保密和版权声明1.本项目建议书为新华信与河南豫能控股股份有限公司（以下简称“豫能控股”）的机密文件，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件，包括合同、协议、备忘录、订单、项目建议书等所包含的一切信息；2.新华信拥有该项目建...
重庆渝安创新科技(集团)有限公司人力资源咨询项目建议书2004年6月保密文件、版权所有第2页重庆渝安创新科技（集团）有限公司人力资源咨询项目建议书25/4/23保密和版权声明1.本项目建议书为北京新华信管理顾问有限公司（以下简称“新华信”）与重庆渝安创新科技（集团）有限公司（以下简称“渝安集团”）的机密文件，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件，包括合同、协议、备忘录、订单...
许继电气股份有限公司人力资源管理提升项目建议书——工作分析及职业生涯规划2004年5月2004年5月许继电气人力资源管理提升项目建议书保密文件，版权所有第2页1、本项目建议书为新华信与许继公司的机密文件，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件，包括合同、协议、备忘录、订单、项目建议书等所包含的一切信息；2、新华信拥有该项目建议书的全部版权和知识产权，受法律保护。未经新华信...
新汶矿业集团建立高绩效组织，打造可持续竞争能力咨询项目建议书2004年7月16日2004年7月16日保密文件、版权所有第2页新汶矿业集团管理咨询项目建议书保密和版权声明1.本项目建议书为新华信与新汶矿业集团（以下简称“新矿集团”）的机密文件，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件，包括合同、协议、备忘录、订单、项目建议书等所包含的一切信息；2.新华信拥有该项目建议书的全部版权和...
新疆电信公司人力资源咨询项目建议书2004年1月8日新疆电信公司人力资源咨询项目建议书2004年1月8日第2页版权所有，翻版必究1、本项目建议书为新华信和新疆电信的机密文件。2、未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件，包括合同、协议、备忘录、订单、项目建议书等所包含的一切信息。3、对本项目建设书如有任何疑问，请与新华信联系。联系人：樊晓熙：010-64606868-266；13301281234；fanx...
中国工商银行烟台市分行营销和人力资源咨询项目人力资源绩效考核报告2004年1月9日2004年1月9日保密文件、版权所有2营销和人力资源咨询项目报告前言本方案的内容仅限于对烟台工行的人力资源考核体系中问题的分析及提出的初步的系统性解决方案，并不因此而扩大到工行的整个管理体系；我们认为，管理的改进是需要时间的积累的，从历史经验看，一项管理的改进和提升从理念的引入到制定计划，分步落实实施，到实现管理的提升需要...
稳健实业(深圳)有限公司人力资源咨询项目建议书2004年5月保密文件、版权所有第2页稳健实业(深圳)有限公司人力资源咨询项目建议书25/4/23保密和版权声明1.本项目建议书为北京新华信管理顾问有限公司（以下简称“新华信”）新华信与稳健实业（深圳）有限公司（以下简称“稳健实业”）的机密文件，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件，包括合同、协议、备忘录、订单、项目建议书等所包含...
2004年3月北京泰鸿投资集团人力资源管理咨询项目建议书2004年3月保密文件、版权所有第2页人力资源管理咨询项目建议书北京泰鸿投资集团保密和版权声明1.本项目建议书为北京新华信管理顾问有限公司（以下简称“新华信”）与北京泰鸿投资集团（以下简称“泰鸿”）的机密文件，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件，包括合同、协议、备忘录、订单、项目建议书等所包含的一切信息；2.新华信...
上海锦绿实业发展有限公司人力资源咨询项目建议书2004年6月保密文件、版权所有第2页上海锦绿实业发展有限公司人力资源咨询项目建议书25/4/23保密和版权声明1.本文件为北京新华信管理顾问有限公司（以下简称“新华信”）与上海锦绿实业发展有限公司（以下简称“上海锦绿”）的机密文件，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件，包括合同、协议、备忘录、订单、建议书等所包含的一切信息；...
长丰集团衡阳风顺车桥公司组织体系和人力资源管理提升咨询项目建议书2004年1月2004年1月保密文件、版权所有第2页组织体系和人力资源管理提升咨询项目建议书保密和版权声明1.本项目建议书为新华信与衡阳风顺桥公司（以下简称“风顺桥公司”）的机密文件，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件，包括合同、协议、备忘录、订单、项目建议书等所包含的一切信息；2.新华信拥有该项目建议书的...
韩国烟草人参公社组织设计与人力资源管理咨询项目建议书2004年3月第2页2004-3-10韩国烟草人参公社组织设计和人力资源管理咨询项目建议书保密文件，版权所有1、本项目建议书为新华信与韩国烟草人参公社（以下简称“KTG”）的机密文件，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件，包括合同、协议、备忘录、订单、项目建议书等所包含的一切信息；2、新华信拥有该项目建议书的全部版权和知识产...
上海海欣集团股份有限公司人力资源实施项目建议书2004年3月上海海欣集团股份有限公司人力资源方案实施项目建议书第2页2004年03月保密文件、版权所有1、本项目建议书为新华信与海欣集团的机密文件，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件，包括合同、协议、备忘录、订单、项目建议书等所包含的一切信息；2、新华信拥有该项目建议书的全部版权和知识产权，受法律保护。未经新华信书面许可...
潮州市创佳集团有限公司人力资源体系咨询项目建议书2004年7月21日2004年7月21日保密文件、版权所有第2页潮州市创佳集团有限公司人力资源体系咨询项目建议书保密和版权声明1.本项目建议书为新华信与潮州市创佳集团有限公司（以下简称“创佳集团”）的机密文件，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件，包括合同、协议、备忘录、订单、项目建议书等所包含的一切信息；2.新华信拥有该项目建...
北京飞机维修工程有限公司人力资源咨询项目建议书2004年5月28日第2页2004年5月28日保密文件，版权所有北京飞机维修工程有限公司人力资源咨询项目思路1、本项目建议书为新华信与Ameco公司的机密文件，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件，包括合同、协议、备忘录、订单、项目建议书等所包含的一切信息；2、新华信拥有该项目建议书的全部版权和知识产权，受法律保护。未经新华信书面许...
