人力资源问卷.xlsVIP免费

163111418能一般能不能没有填写75936620非常有序一般混乱没有填写687123选1选2选36%81%11%3%处理日常事务是否有序非常有序一般混乱没有填写7%58%35%管理制度能否严格执行能一般能不能67%24%9%16题选1选2选321经常能偶尔能偶尔不能经常不能没有填写1545640224各部门责任界定非常明确比较明确不太明确非常不明确没有填写750451525直接与其部与其他部门向直接上级向最高领导其他空白无效40183832346%81%11%3%处理日常事务是否有序非常有序一般混乱没有填写6%46%42%1%5%各部门责任界定非常明确比较明确不太明确非常不明确没有填写37%17%35%3%2%3%4%相关部门协调方式直接与其部门具体负责人协调与其他部门领导协调向直接上级反映向最高领导反映其他空白无效14%42%6%38%是否能及时了解相关信息经常能偶尔能偶尔不能经常不能26项目部是否能得到其他部门支持非常好一般不好很不好没有填写128570437%17%35%3%2%3%4%相关部门协调方式直接与其部门具体负责人协调与其他部门领导协调向直接上级反映向最高领导反映其他空白无效11%79%6%4%项目部能否得到支持非常好一般不好很不好没有填写7%58%35%管理制度能否严格执行能一般能不能能一般能不能0102030405060707593637%17%35%3%2%3%4%相关部门协调方式直接与其部门具体负责人协调与其他部门领导协调向直接上级反映向最高领导反映其他空白无效非常明确比较明确不太明确非常不明确010203040506075045137%17%35%3%2%3%4%相关部门协调方式直接与其部门具体负责人协调与其他部门领导协调向直接上级反映向最高领导反映其他空白无效29非常有用比较有用不太有用基本没用没有填写4045157131非常明确比较明确不太明确很不明确空白2665142132组织结构项目经理权部门职责划分不合理决策执行缓缺乏管理程职能部门为44233732754737%42%14%7%工作计划是否有用非常有用比较有用不太有用基本没用24%61%13%2%是否明确工作职责和权力非常明确比较明确不太明确很不明确组织结构项目经理权责不对等部门职责划分不合理决策执行缓慢缺乏管理程序和管理工作职能部门为项目部服务不够其他010203040506070804423373275473组织结构问题33很浓重有一点没有没有填写336275没有填写1334强大有影响一般，影响存在，没影响存在，有利不存在20351042532%61%7%部门的本位主义很浓重有一点没有21%37%11%4%27%非正式组织强大有影响一般，影响不大存在，没影响存在，有利不存在组织结构项目经理权责不对等部门职责划分不合理决策执行缓慢缺乏管理程序和管理工作职能部门为项目部服务不够其他010203040506070804423373275473组织结构问题37基本没有有时有过多，没时间考虑重大问题过多，影响中层积极性205531739会议或网络部门领导小道消息无从了解无效20402813521%37%11%4%27%非正式组织强大有影响一般，影响不大存在，没影响存在，有利不存在21%58%3%18%领导是否陷入事务性工作基本没有有时有过多，没时间考虑重大问题过多，影响中层积极性20%40%28%13%了解公司重要信息的渠道会议或网络部门领导小道消息无从了解其他3人浮于事、分配缺乏科学性组织结构项目经理权责不对等部门职责划分不合理决策执行缓慢缺乏管理程序和管理工作职能部门为项目部服务不够其他010203040506070804423373275473组织结构问题无效1组织结构项目经理权责不对等部门职责划分不合理决策执行缓慢缺乏管理程序和管理工作职能部门为项目部服务不够其他010203040506070804423373275473组织结构问题20%40%28%13%了解公司重要信息的渠道会议或网络部门领导小道消息无从了解40有明确规定习惯知道工作负责人高层决定1831401641需要无所谓不需要65312843个人公司都个人高，公个人不高，个人公司都无效1629945310217%30%38%15%部门配合完成工作情况有明确规定习惯知道工作负责人决定高层决定52%25%23%项目经理是否需要更大权力需要无所谓不需要16%29%9%45%个人和公司工作效率个人公司都不高个人高，公司不高个人不高，公司高个人公司都不高45124921112252171322112632110713314说明：每种颜色代表的是排序第一二三位的人数！46114523374743385912322621020%18%28%6%15%12%4845－145－245－345－445－545－6选1选2选3选4选5...