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-1-人事部部門職責人事制度・人的資源企画の策定；全従業員に対する監督管理；募集、教育、評価関係業務；人的資源関係その他業務：人的資源開発管理体系の構築と維持従業員団体育成及び全体素質アップ募集、採用、契約解除関係業務給与、評価、福祉関係制度の策定及び有効的運行の確保人事労働制度の実施；人事任免、配置調整、賞罰、給与・保険・慶弔金採算などの実務処理関係部門の意見による人事手続及び関係情報の公布その他部門の人的資源業務に対するサポート・指導人事制度・人的資源企画の策定；全従業員に対する監督管理；募集、教育、評価関係業務；人的資源関係その他業務：人的資源開発管理体系の構築と維持従業員団体育成及び全体素質アップ募集、採用、契約解除関係業務給与、評価、福祉関係制度の策定及び有効的運行の確保人事労働制度の実施；人事任免、配置調整、賞罰、給与・保険・慶弔金採算などの実務処理関係部門の意見による人事手続及び関係情報の公布その他部門の人的資源業務に対するサポート・指導-2-財務部部門職責財務・会計各業務の全面的管理（決算・資産・資金・財務監督管理及び財務採算を含む）：財務管理方法・業務計画の策定年度財務計画の策定財務統計・会計帳簿、諸表・年末決算業務；経営会計証憑、帳簿及びその他関係資料のファイル化管理固定資産管理を含む資産管理業務会社決裁をサポートする財務分析業務各種伝票のファイル化管理及び関係部門帳簿に対する検査会計基礎業務；教育と検査の強化による業務効率アップ財務部従業員に対する業務関係教育及び評価監督業務事務所財務業務に対する検査；外部審査と検査に協力財務・会計各業務の全面的管理（決算・資産・資金・財務監督管理及び財務採算を含む）：財務管理方法・業務計画の策定年度財務計画の策定財務統計・会計帳簿、諸表・年末決算業務；経営会計証憑、帳簿及びその他関係資料のファイル化管理固定資産管理を含む資産管理業務会社決裁をサポートする財務分析業務各種伝票のファイル化管理及び関係部門帳簿に対する検査会計基礎業務；教育と検査の強化による業務効率アップ財務部従業員に対する業務関係教育及び評価監督業務事務所財務業務に対する検査；外部審査と検査に協力-3-総務部部門職責安全・消防・事務用品・電信管理・倉庫管理・交通管理などの業務：消防・安全業務；年度計画による教育とリハーサル；従業員安全意識強化事務用品・電信管理業務文房具・労働保護用品・ｺﾋﾟｰ用紙・使わず物品倉庫管理業務車輌管理業務;交通安全意識強化委託業者に対する管理業務駐在員の業務・居留・生活手続関係業務安全・消防・事務用品・電信管理・倉庫管理・交通管理などの業務：消防・安全業務；年度計画による教育とリハーサル；従業員安全意識強化事務用品・電信管理業務文房具・労働保護用品・ｺﾋﾟｰ用紙・使わず物品倉庫管理業務車輌管理業務;交通安全意識強化委託業者に対する管理業務駐在員の業務・居留・生活手続関係業務-4-コンピューター室部門職責ﾊｰﾄﾞ・ｿﾌﾄ・ﾈｯﾄﾜｰｸ管理・ｼｽﾃﾑ開発及びﾃﾞｰﾀ管理業務ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ・ﾊｰﾄﾞｿﾌﾄ管理業務ｲﾝﾄﾗﾈｯﾄ・外部専用回線管理業務ｳｲﾙｽｼｽﾃﾑ管理業務ｼｽﾃﾑ開発業務ﾃﾞｰﾀ資料提供・資料登録・在庫整理・統計・編成業務ﾊｰﾄﾞ・ｿﾌﾄ・ﾈｯﾄﾜｰｸ管理・ｼｽﾃﾑ開発及びﾃﾞｰﾀ管理業務ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ・ﾊｰﾄﾞｿﾌﾄ管理業務ｲﾝﾄﾗﾈｯﾄ・外部専用回線管理業務ｳｲﾙｽｼｽﾃﾑ管理業務ｼｽﾃﾑ開発業務ﾃﾞｰﾀ資料提供・資料登録・在庫整理・統計・編成業務-5-生産部部門職責生産計画達成の確保；マーケティング販売部の発注に満足年度生産計画の策定と達成業務品質・環境体系の正常的運行生産現場管理業務製品製造･生産業務新製品中間テスト業務生産部従業員に向ける教育計画の作成・実施部内人事配置調整と処...