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关于下达2002年研发中心事业部经济责任制的通知研发中心事业部:为了充分调动职工的生产积极性,促进科技发展,不断增加公司技术服务的高科技含量,建立明确激励机制,根据2002年公司生产经营计划和2002年公司技术发展项目计划,经公司分配委员会批准,制定如下经济责任制:一、考核指标销售利润:比重占40%科研项目完成率:比重占50%—1—海油服人〔2002〕194号外部收入:比重占10%二、考核办法1.完成预算销售成本3305万元,提效益工资52万元。销售成本在3305万元的基础上减亏时,按减亏比例增提效益工资;反之增加亏损时,按同比例计扣效益工资。2.按照公司下达的2002年科研项目计划,项目完成达100%,提效益工资65万元。项目完成率不足100%,则按同比例计扣效益工资。对于完成公司计划以外新增科研项目,则按项目增加的比例增提效益工资。计算办法:增提效益工资=×65(万元)科研项目完成状况由技术发展部提供。3.对外销售收入按实际发生额的4.3%提效益工资。三、其他相关问题1.岗薪、岗奖、工龄工资按现行标准发放。2.制定公司内部服务价格体系,价格标准应合理。服务价格体系由市场营销部确认后实施。3.实行雇员制以后新增加的人员和其他人员费用,根据总公司的政策确定。4.关于经济责任制安全和环保扣罚规定详见附件。5.重大设备投资、队伍结构发生较大变化,兑现考核时剔除—2—成本影响因素。6.总经理对责任单位主要经营负责人嘉奖,发生以下因素之一实施一票否决:·人身伤亡事故死亡1人的。·重大设备、火灾事故直接经济损失500万元以上的。·不服从全局利益,由于拒绝资源调动而影响公司整体效益或损害公司形象的。附件:1.经济责任制安全环保扣罚规定2.关于总承包项目报价和项目奖分配的规定二○○二年六月二十日—3—中海油田服务有限公司办公室2002年6月20日印发(共印5份)打字:常宏真校对:陈永安主题词:经济责任制通知

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